Assistente De Rh

Saga Medical Comercio De Materiais Medico Hospitalares Ltda; Manaus; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Manaus está buscando um profissional para dar suporte às atividades de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores. O candidato ideal terá experiência em levantamento de necessidades de treinamento, organização de eventos e controle de documentação. Este papel é essencial para o fortalecimento da cultura organizacional e o sucesso dos programas de capacitação internos.

Qualificações

• Experiência em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em ambientes corporativos.
• Habilidade em realizar levantamento de necessidades de treinamento.
• Conhecimento em controle e execução de programas de capacitação.

Responsabilidades

• Dar suporte a todas as atividades de Treinamento e Desenvolvimento.
• Controlar inscrições e registros no sistema de RH.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho.
• Acompanhar a satisfação dos colaboradores após os treinamentos.

Conhecimentos

Suporte a treinamentos

Organização

Logística de eventos

Comunicação

Formação académica

Ensino superior em áreas relacionadas

Descrição da oferta de emprego

Dar suporte às atividades de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores e para o fortalecimento da cultura organizacional, por meio da execução e controle dos programas de capacitação e integração.

• Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas da empresa;
• Participar do planejamento anual de treinamentos, auxiliando na logística e execução das ações de capacitação;
• Controlar inscrições, listas de presença, certificados e registros no sistema de RH;
• Elaborar e atualizar relatórios e indicadores de TD (horas treinadas, avaliações, custos, etc.);
• Acompanhar o desempenho e satisfação dos colaboradores após os treinamentos;
• Auxiliar na organização e condução do processo de integração de novos colaboradores (onboarding);
• Apoiar na implementação de programas de desenvolvimento individual (PDI) e de liderança;
• Manter o banco de instrutores, fornecedores e treinamentos atualizado;
• Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e engajamento interno;
• Cumprir prazos e padrões estabelecidos pela área de RH e pela gestão da empresa.