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Resumo da oferta
Uma empresa de alimentos em Valinhos, Brasil, está contratando um profissional para coletar, tratar e validar dados, desenvolver análises e criar dashboards com Power BI. O candidato ideal deve ter domínio em SQL e experiência com técnicas de análise de dados. Benefícios incluem vale refeição, transporte e seguro de vida. Vaga exige experiência prévia e negociação de carga horária e dias de trabalho.
Serviços
Qualificações
- Domínio em SQL e experiência em Power BI são obrigatórios.
- Familiaridade com bancos de dados relacionais e não relacionais é um diferencial.
- Conhecimento em estatística e análise de dados é crucial.
Responsabilidades
- Coletar, tratar e validar dados de diferentes fontes.
- Desenvolver análises exploratórias para identificar padrões.
- Criar dashboards e relatórios automatizados.
Conhecimentos
Coletar, tratar e validar dados de diferentes fontes internas e externas. Desenvolver análises exploratórias e diagnósticas para identificar padrões, tendências e oportunidades. Criar dashboards e relatórios automatizados (ex.: Power BI). Elaborar e manter modelos e scripts de manipulação de dados. Garantir a qualidade, integridade e governança dos dados utilizados nas análises. Apoiar áreas de negócio com estudos e recomendações baseadas em dados. Trabalhar com equipes de TI. Documentar processos, métricas e metodologias analíticas.
- Domínio de linguagens de consulta e manipulação de dados (SQL).
- Experiência com ferramentas de visualização (Power BI).
- Conhecimento em estatística e técnicas de análise de dados.
- Familiaridade com APIs, bancos de dados relacionais e não relacionais (diferencial).
Requisitos de idioma: Português.
Carga Horária: Combinar
Dias: Combinar
Experiência exigida: Com Experiência
Benefícios: Vale Refeição + Vale Transporte + Seguro de Vida + Refeição na Empresa
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.