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Talent Acquisition Consultant à Émirats arabes unis

Dubai Talent Acquisition Specialist - End-to-End Hiring

Travel + Leisure Co.

Dubaï
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AED 120 000 - 200 000
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Talent Acquisition Specialist

Hiry Agency

Dubaï
À distance
AED 120 000 - 200 000
Il y a 25 jours

Recruiter | Talent Acquisition Specialist | Recruitment Consultant

Talent Bridge HR Consultancy Dubai

Dubaï
Sur place
AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours

Talent Acquisition Specialist

ARRISE

Ras el Khaïmah
Sur place
AED 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

Talent Acquisition Specialist

Nationwide Middle East Properties LLC

Abou Dabi
Sur place
AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours
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Senior Talent Acquisition Advisor - Dubai (Oil & Gas PMC Experience)

Hill International

Dubaï
Sur place
AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours

Agent Acquisition Manager

Akaari

Dubaï
Sur place
AED 120 000 - 200 000
Il y a 14 jours

Talent Development Manager

RTC1 Recruitment Services

Abou Dabi
Sur place
AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours
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Senior Talent Acquisition Manager

OKX

Dubaï
Sur place
AED 200 000 - 300 000
Il y a 30+ jours

Talent Acquisition - Manager

ADC

Abou Dabi
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AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours

Head of Talent Acquisition

Emagine Solutions FZE

Dubaï
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AED 300 000 - 450 000
Il y a 30+ jours

Talent Acquisition Coordinator, Early Careers

AlphaSights

Dubaï
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AED 168 000
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Talent Manager

Hermès

Dubaï
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AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours

Arabic-speaking Talent Acquisition Manager / Admin Manager

1st-jobs.com

Dubaï
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Talent Acquisition Lead

Peergrowth Consultancy Co.

Ras el Khaïmah
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AED 200 000 - 300 000
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Lead- Acquisition & Promotions

First Abu Dhabi Bank

Abou Dabi
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AED 120 000 - 200 000
Il y a 30+ jours

Meilleurs postes :

Postes : Area ManagerPostes : Chief Operating OfficerPostes : Logo DesignerPostes : Ai Research ScientistPostes : Mechanical TechnicianPostes : Talent Acquisition ManagerPostes : Supply Chain AnalystPostes : SonographerPostes : Piping DrafterPostes : Hiring Manager

Principales entreprises:

Postes chez AlshayaPostes chez Qatar AirwaysPostes chez Four SeasonsPostes chez AdidasPostes chez AccaPostes chez MaerskPostes chez ChanelPostes chez UberPostes chez SalesforcePostes chez Allianz

Meilleures villes :

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Résumé du poste

A leading travel and leisure company in Dubai is seeking an experienced Talent Acquisition Specialist to lead the recruitment and onboarding processes. The ideal candidate will have 2-3 years of HR experience, strong knowledge of UAE Labour Law, and a passion for enhancing employee experiences. This role offers a competitive salary, discounted hotel stays, and opportunities for professional development.

Prestations

Competitive salary and benefits
Discounted hotel stays globally
Professional development funding
Reward & Recognition Programs

Qualifications

  • 2–3 years’ HR experience, focusing on recruitment and onboarding.
  • Solid understanding of UAE Labour Law and visa processes.
  • Passion for HR excellence and continuous improvement.

Responsabilités

  • Lead end-to-end recruitment and onboarding processes.
  • Support visa and employment procedures complying with UAE Labour Law.
  • Maintain accurate employee records in HR systems.
  • Provide guidance on HR policies and procedures.
  • Assist with employee relations matters.
  • Partner with leaders to strengthen employee engagement.
  • Collaborate on initiatives in Talent Development and Wellbeing.

Connaissances

Recruitment experience
Communication skills
Organisational skills
Problem-solving skills

Formation

Bachelor’s degree in Human Resources or Business Administration

Outils

Microsoft Office
HRIS systems
Description du poste
A leading travel and leisure company in Dubai is seeking an experienced Talent Acquisition Specialist to lead the recruitment and onboarding processes. The ideal candidate will have 2-3 years of HR experience, strong knowledge of UAE Labour Law, and a passion for enhancing employee experiences. This role offers a competitive salary, discounted hotel stays, and opportunities for professional development.

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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