Subgerente jobs in United States

Objetivo del puesto:
Apoyar en la dirección integral de la sucursal, asegurando su óptimo funcionamiento operativo, comercial y administrativo. Supervisar al equipo de trabajo, coordinar estrategias de ventas, controlar inventarios y mermas, y garantizar la ejecución efectiva de planes comerciales y promocionales, con el objetivo de maximizar la rentabilidad y asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

• Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la sucursal, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de políticas internas.
• Participar en la planeación y ejecución de estrategias comerciales a corto y largo plazo.
• Monitorear y analizar indicadores de desempeño (ventas, inventarios, rotación de productos, mermas, etc.) para implementar mejoras continuas.
• Liderar y motivar al equipo de trabajo, asegurando un clima laboral positivo y enfocado en el cumplimiento de metas.
• Supervisar el control y manejo de inventarios, asegurando una correcta rotación de productos y la disminución de mermas.
• Realizar el diseño, desarrollo de exhibiciones y estrategias de mercadeo para incrementar la visibilidad de productos y marcas.
• Coordinar y ejecutar eventos promocionales, asegurando su correcta implementación y evaluación de resultados.
• Elaborar reportes mensuales de ventas, desempeño operativo y actividades realizadas, presentando análisis y propuestas de mejora.
• Desarrollar e implementar programas que contribuyan al incremento de ventas, la mejora del servicio al cliente y la eficiencia operativa.

Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Mercadotecnia o carrera afín.

Experiencia:
Mínimo 2 años en puestos similares dentro del sector comercial, preferentemente con experiencia en retail, tiendas departamentales o de autoservicio.

Conocimientos técnicos:

• Administración de inventarios
• Control de mermas
• Estrategias de ventas y mercadeo
• Reportes y análisis de indicadores comerciales
• Exhibiciones y promociones en punto de venta

Competencias clave:

• Liderazgo y gestión de equipos
• Pensamiento analítico y habilidad numérica
• Orientación a resultados
• Proactividad e iniciativa
• Organización y planeación
• Comunicación efectiva
• Capacidad para trabajar bajo presión y por objetivos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $13,000.00 - $17,000.00 al mes

Beneficios:

• Caja de ahorro

Lugar de trabajo: Empleo presencial