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HR Business Partner: Estrategia, Talento y Transformación
Job summary
Una empresa líder mundial en fabricación y distribución de productos para el bienestar busca un HRBP para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados, actuar como enlace entre las partes, y gestionar el desarrollo del talento. Se requieren al menos 5 años de experiencia en recursos humanos y habilidades en estrategia y resolución de conflictos. Ofrecemos contrato indefinido, retribución competitiva y beneficios sociales en un modelo de trabajo híbrido.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 5 años en funciones de recursos humanos.
- Conocimientos sobre cultura empresarial y las diferentes áreas de negocio.
- Dominio de herramientas de evaluación y desarrollo de personas.
Responsibilities
- Diseñar estrategias de recursos humanos que apoyen objetivos empresariales.
- Evaluar políticas del área de recursos humanos y plantear alternativas.
- Gestionar el desarrollo del talento y la formación del equipo.
- Liderar procesos de cambio para aumentar productividad y resultados.
Skills
Education
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.