HR Business Partner: Estrategia, Talento y Transformación

HUB INNOVA & TALENTO; Estado de México; Híbrido; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder mundial en fabricación y distribución de productos para el bienestar busca un HRBP para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados, actuar como enlace entre las partes, y gestionar el desarrollo del talento. Se requieren al menos 5 años de experiencia en recursos humanos y habilidades en estrategia y resolución de conflictos. Ofrecemos contrato indefinido, retribución competitiva y beneficios sociales en un modelo de trabajo híbrido.

Servicios

Retribución competitiva

Modelo híbrido de trabajo

Flexibilidad

Beneficios Sociales

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en funciones de recursos humanos.
• Conocimientos sobre cultura empresarial y las diferentes áreas de negocio.
• Dominio de herramientas de evaluación y desarrollo de personas.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de recursos humanos que apoyen objetivos empresariales.
• Evaluar políticas del área de recursos humanos y plantear alternativas.
• Gestionar el desarrollo del talento y la formación del equipo.
• Liderar procesos de cambio para aumentar productividad y resultados.

Conocimientos

Habilidades estratégicas

Capacidad de negociación

Resolución de conflictos

Empatía

Inteligencia emocional

Educación

Formación en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar

Máster específico en RRHH (valorable)

Descripción del empleo

Una empresa líder mundial en fabricación y distribución de productos para el bienestar busca un HRBP para alinear los objetivos de la organización con los de los empleados, actuar como enlace entre las partes, y gestionar el desarrollo del talento. Se requieren al menos 5 años de experiencia en recursos humanos y habilidades en estrategia y resolución de conflictos. Ofrecemos contrato indefinido, retribución competitiva y beneficios sociales en un modelo de trabajo híbrido.