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Una empresa de reclutamiento busca un analista de recursos humanos con experiencia en selección de personal. Las responsabilidades incluyen la publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso de contratación. Se requiere educación superior, mínimo 2 años de experiencia en el área, y disponibilidad para viajar. Buscamos a alguien proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo en Puebla.
Publicación y difusión de vacantes en bolsas de empleo, redes sociales y fuentes de reclutamiento internas y externas.Búsqueda, filtrado y selección de candidatos para perfiles operativos, administrativos y / o comerciales.Realización de filtros telefónicos, entrevistas presenciales y virtuales por competencias.Coordinación de evaluaciones psicométricas y técnicas (aplicación, seguimiento e interpretación básica).
Elaboración de reportes de seguimiento de procesos de reclutamiento y estatus de candidatos.Coordinación con jefes de área para la validación de perfiles y retroalimentación de candidatos.Seguimiento completo al proceso de contratación y alta de personal.Participación en ferias de empleo, reclutamiento en campo y estrategias de atracción de talento.Administración de bases de datos y manejo de ATS o portales de empleo.