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Universidad de Monterrey
Especialista en Marketing Digital (Remote)
TK Recruitment
Asistente de Dirección General
Intelexion S.A. de C.V
Reclutador/a
Job summary
Una empresa en el sector de recursos humanos está buscando un Reclutador para unirse a su equipo en Lerma de Villada. La persona seleccionada será responsable de los procesos de atracción y selección de personal de alto volumen, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. Se requiere licenciatura en Psicología o Administración, y 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento. Se ofrece un sueldo de 8,500 a 14,000 y prestaciones de ley.
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento (masivo, personal operativo, especialista, etc.).
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento (Campo, portales, redes sociales, bolsas de trabajo, convenios).
Responsibilities
- Reclutamiento de campo.
- Realizar publicaciones de vacantes en diferentes medios.
- Filtrar y entrevistar candidatos para puestos operativos y administrativos.
- Coordinar procesos de selección masiva.
- Manejo y actualización constante de bases de datos de candidatos.
- Seguimiento a candidatos desde la postulación hasta la contratación.
- Apoyo en procesos de inducción y documentación de ingreso.
Skills
Education
Estamos en búsqueda de un Reclutador para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de ejecutar procesos de atracción y selección de personal operativo y administrativo de alto volumen, asegurando la cobertura oportuna de vacantes para las diferentes áreas de la empresa.
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en reclutamiento (masivo, personal operativo, especialista, etc.).
- Conocimiento de fuentes de reclutamiento (Campo, portales, redes sociales, bolsas de trabajo, convenios).
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Actitud proactiva, excelente comunicación y enfoque a resultados.
- Sueldo de 8,500 a 14,000 negociable base a experiencia.
- Prestaciones de ley.
- Oportunidades de crecimiento.
- Excelente ambiente laboral.
- Reclutamiento de campo.
- Realizar publicaciones de vacantes en diferentes medios (portales de empleo, redes sociales, ferias laborales, etc.).
- Filtrar y entrevistar candidatos para puestos operativos y administrativos.
- Coordinar procesos de selección masiva.
- Manejo y actualización constante de bases de datos de candidatos.
- Seguimiento a candidatos desde la postulación hasta la contratación.
- Apoyo en procesos de inducción y documentación de ingreso.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.