Rh jobs in Mexico
Ejecutivo Ventas Servicios De Rh
Alpest
Creative HR Manager: Talent & Culture (Hybrid)
Kostik
Asistente de RR.HH. Remoto — Onboarding y Soporte
Forhuman
Ejecutivo de Ventas Agrícolas con Comisiones y Vehículo
Rh Agroalimentaria
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAgente De Ventas Agrícolas
Rh Agroalimentaria
Auxiliar Administrativo
Sepsisa Seguridad Privada
Ayudante General
Fapem Consulting
Connect with headhunters to apply for similar jobsCoordinador De Desarrollo Organizacional
Crowe Tijuana
Becario De Recursos Humanos
Logisticos De Mexico Sa De Cv
Almacenista: Inventarios y Carga con Contrato Indefinido
Tao Rh
Agente Trilingüe Inglés-Portugués | Atención al Cliente
Rh Pro Experts
Urgen Almacenistas / Descanso Fijo En Domingo
Tao Rh
Agente Trilingüe Inglés-Portugués
Rh Pro Experts
Banamex Feria De Reclutamiento Nacional Cajeros
09516 Banco Nacional De Mexico, S.A., Integrante Del Grupo Financiero Banamex
Ejecutivo Telefónico de Atención al Cliente – Medio Tiempo
Rh Octopus Empleos
Atencion A Clientes Octopus
Rh Octopus Empleos
LATAM Growth Marketing Leader — Hybrid
Zeus Rh
Latin America Fintech Growth Leader & Cmo (Hybrid)
Zeus Rh
Chofer de Carroza para Mascotas – Jornada Completa
Car Rh Asociados
Urge Chofer De Carroza Para Mascotas
Car Rh Asociados
.Net Developer
Redarbor
Atención al Cliente Proactiva y Dinámica | Crece con Nosotros
Reclutamiento Efectivo Rh Solutions Sas De Cv
Ejecutivo Ventas Servicios De Rh
Job summary
Una firma líder en consultoría de Recursos Humanos busca un Ejecutivo de Ventas para impulsar su crecimiento comercial. Se requiere experiencia mínima de 2 años en ventas, con preferencia por consultoras de RRHH. El candidato ideal tendrá habilidades de comunicación, negociación y ventas consultivas. Se ofrece un horario de lunes a viernes y participación en proyectos de alto impacto. Se valora el conocimiento en inglés y una licenciatura en áreas de Negocios, RRHH o Comunicación.
Qualifications
- Mínimo 2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o roles comerciales.
- Experiencia previa en consultoras de RRHH, reclutamiento o HR Tech altamente deseable.
- Inglés intermedio, avanzado es un plus.
Responsibilities
- Detectar oportunidades comerciales dentro del sector de Recursos Humanos.
- Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, reuniones, propuestas y cierre.
- Ofrecer soluciones personalizadas a las necesidades de los clientes.
Skills
Education
Lunes a viernes de 9:00 a 19:00 hrs (viernes corto hasta las 16:00 hrs). Inicio: Inmediato
Buscamos un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios con visión estratégica y experiencia en la industria de RRHH o consultoría, para impulsar el crecimiento comercial de una firma líder con más de 10 años en el mercado. Detectar oportunidades comerciales dentro del sector de Recursos Humanos y consultoría.
- Comprender las necesidades de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas dentro de un portafolio de 13 líneas de servicio.
- Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, reuniones, propuestas y cierre.
- Mínimo 2 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocios o roles comerciales.
- Experiencia previa en consultoras de RRHH, reclutamiento o HR Tech (altamente deseable).
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y ventas consultivas.
- Licenciatura concluida (preferente en áreas de Negocios, RRHH o Comunicación).
- Inglés intermedio (avanzado es un plus).
- Viernes corto (salida a las 16:00 hrs).
- Participación en proyectos de alto impacto dentro del mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro cliente es una firma de consultoría en Recursos Humanos con más de una década de experiencia, especializada en reclutamiento, desarrollo organizacional y soluciones integrales para empresas en México. Su filosofía se centra en escuchar, entender y transformar las necesidades de sus clientes en estrategias reales de crecimiento y talento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.