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Abogado Litigante Penalista
Job summary
Una firma legal busca un abogado con título y cédula profesional para litigio penal. Las responsabilidades incluyen asistir a los Ministerios Públicos y colaborar en la elaboración de denuncias. Se requieren competencias como liderazgo y orientación al servicio. El puesto es de tiempo completo, con un salario mensual de $10,000 a $12,000, y se ofrecen beneficios como días por enfermedad y estacionamiento. Se valora un año de experiencia en el área.
Benefits
Qualifications
- 1 año en litigio materia penal.
Responsibilities
- Presentarse a los Ministerios Públicos para iniciar carpetas de investigación.
- Colaborar en trámites y requisiciones internos.
- Planeación de estrategias de defensa.
- Elaboración y presentación de denuncias a diversas dependencias.
- Experto en procedimientos del nuevo sistema penal acusatorio.
Skills
Education
En Derecho con título y cédula profesional (indispensable)
- Presentarse a los Ministerios Públicos a iniciar todo tipo de carpeta de investigación y darles continuidad.
- Colaborar en los trámites y requisiciones internos.
- Planeación de estrategias de defensa.
- Elaboración y presentación de denuncias, escritos a diversas dependencias.
- Experto en procedimientos del nuevo sistema penal acusatorio, así como procedimiento ante juzgado cívico y juez calificador.
- Experiencia en delitos patrimoniales.
1 año en litigio mater. penal.
- Manejo de Office intermedio.
- Orientado al servicio.
- Alto compromiso y responsabilidad.
- Tolerante a la frustración.
- Trabajo por objetivo.
- Honesto.
- Liderazgo.
- Disponibilidad para viajar.
Tiempo completo, por tiempo indeterminado.
$10, $12, al mes.
- Días por enfermedad.
- Estacionamiento de la empresa.
- Teléfono de la empresa.
Turno de 8 horas.
Pago de gastos médicos.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.