* Manejo básico de PC con paquetería Office.
* Apertura y Cierre de Establecimiento.
* Atención a clientes y pacientes.
Vaya al grano. Este es un consejo básico, pero los candidatos a menudo lo pasan por alto.
Divida el contenido del currículum por temas.
Evite formatos que se desvíen de las reglas.
Utilice un lenguaje simple pero apropiado.
Evite declaraciones salariales; sea honesto y transparente.
Revise cuidadosamente su currículum antes de enviarlo.
Observe cómo se envía el currículum en la página de solicitud de empleo.
El contenido de los trabajos en nuestro sitio web es responsabilidad de los anunciantes. No tenemos información adicional sobre el proceso de selección. Solo somos un canal para publicar las ofertas. No cobramos a los candidatos por postularse y no realizamos cobros a las empresas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.