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Vendedor repartidor para la central de abastos Oaxaca
GEPP
Vendedor de piso
Descrizione del lavoro
Una tienda de retail en Oaxaca busca un Vendedor de Piso responsable y proactivo. Te encargarás de atender a los clientes, asesorarlos en sus compras y mantener la exhibición de productos. Ofrecemos un sueldo base competitivo y oportunidades de crecimiento profesional. Se requiere secundaria terminada y gusto por las ventas.
Servizi
Competenze
- Buena actitud y disposición para el trabajo.
- Excelentes habilidades de comunicación con los clientes y compañeros.
- Responsabilidad y puntualidad en las funciones.
Mansioni
- Atender a los clientes y asesorarlos en sus compras.
- Mantener la exhibición de productos en la tienda.
- Apoyar en las operaciones diarias de la tienda.
Conoscenze
Formazione
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Buscamos personas responsables, proactivas y con actitud de servicio para desempeñarse como Vendedor de Piso.
Te encargarás de atender a los clientes, asesorarlos en sus compras, mantener la exhibición de productos y apoyar en las operaciones diarias de la tienda.
Forma parte de un ambiente laboral dinámico y estable, con oportunidades de crecimiento y excelentes beneficios.
- Secundaria Terminada
- Buena actitud y disposición
- Excelente comunicación con clientes y compañeros
- Gusto por las ventas y el servicio
- Responsabilidad y puntualidad
- Horario : 10 : 30 a.m. - 9 : 00 p.m.
- Sueldo base competitivo : $8,624
- 3 días de descanso a la quincena
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
- Prestaciones de ley
- Oportunidad de crecimiento profesional
¡Y más de 30 beneficios adicionales!
Si estás interesado en esta oportunidad, puedes postularte por WhatsApp al 9514172365 o acudir directamente a la tienda Avenida Universidad No. 139, Ex Hacienda de Candiani, C.P. 68130, Oaxaca a partir de las 10 : 00 a.m. a 17 : 00 p.m. de lunes a viernes.
Contacta a: Lic. Aragón Jiménez Neftalí
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Contratación inmediata
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.