Responsabilidad-Jobs in United States

Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.

Experiencia: Mínimo 3 años en Agencia de Publicidad y Mercadotecnia como Recursos Humanos.

Disponibilidad: Tiempo completo y para viajar.

Inglés: Avanzado.

• Realizar procesos de reclutamiento y selección para encontrar empleados de calidad, alineados con las necesidades de la empresa, asegurando la operación y competitividad.
• Fomentar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo.
• Balancear las necesidades de la empresa con las metas profesionales de los empleados.
• Evaluar e implementar canales de comunicación interna adecuados.
• Desarrollar y fortalecer la cultura y identidad empresarial.
• Fomentar el sentido de pertenencia y aumentar la productividad.
• Mejorar la calidad de vida laboral.

• Liderazgo, honestidad, innovación, enfoque estratégico, planificación, orientación a resultados.
• Creatividad, método, lealtad, responsabilidad, disciplina, orden, paciencia, tolerancia.
• Capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactividad, gusto por enseñar y coordinar equipos.

• Administración de nóminas, seguridad e higiene, diseño de programas de capacitación y desarrollo.
• Planes de vida y carrera, desarrollo organizacional, manejo de conflictos laborales.
• Normativa y legislación laboral, sistemas contables como Microsip o Aspel Noi.
• Interpretación de leyes laborales.

• Reclutamiento y selección de personal, atracción de candidatos potenciales.
• Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional.
• Elaboración y actualización de perfiles, procedimientos, políticas y formatos del departamento.
• Desarrollo de planes de capacitación y programas de aprendizaje alineados con los objetivos de la empresa.
• Investigación de prácticas innovadoras de formación.
• Mejorar el clima laboral y promover valores de igualdad y diversidad.
• Implementar políticas sobre condiciones laborales y desarrollo de liderazgo.
• Retener a los mejores empleados y evaluar la efectividad de capacitaciones.
• Elaborar y ejecutar evaluaciones de desempeño y clima laboral.

Sueldo Mensual: $15,000.00 - $20,000.00

Prestaciones de Ley.