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Python-Jobs in Großbritannien

Lider Técnico Desarrollo Software

The Brick

Santiago de Querétaro
Hybrid
MXN 600.000 - 800.000
Vor 30+ Tagen
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Desarrollador Jr. de Software Embebido - Querétaro (2097)

ALTEN MÉXICO

Santiago de Querétaro
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Desarrollo de Software Embebido/QRO JR (2064)

ALTEN MÉXICO

Santiago de Querétaro
Vor Ort
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Ingeniero Senior de Herramientas, Diseño y Procesos

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Santiago de Querétaro
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Zusammenfassung

Una importante empresa de tecnología busca un Líder Técnico de Desarrollo de Software que maneje personal y coordine proyectos. Con un sueldo de hasta $55,000 pesos mensuales, se requiere experiencia en tecnologías como Python, Java, PHP, y más. La posición es híbrida o remota y ofrece beneficios como seguro médico y aguinaldo. Se valorará la capacidad de implementar soluciones y mantener la infraestructura informática.

Leistungen

Seguro de gastos médicos privado
Aguinaldo de 15 días
12 días de vacaciones
Bono de productividad por proyecto
Crédito de nómina

Qualifikationen

  • 5 años o más de experiencia en tecnologías específicas.
  • Experiencia en planificación y coordinación de proyectos de TI.
  • Manejo de personal y solución de problemas mediante metodología agile scrum.

Aufgaben

  • Elaborar anteproyectos de presupuesto y programa de trabajo.
  • Coordinar el mantenimiento preventivo de la infraestructura informática.
  • Supervisar servicios de asesoría y soporte técnico.

Kenntnisse

PYTHON
JAVA
PHP
C++
TYPESCRIPT
MYSQL
SQL
POSTGRESS
MONGO DB

Ausbildung

Ing o Lic en Sistemas o Afín
Jobbeschreibung
Acerca del puesto Lider Técnico Desarrollo Software

Buscamos Líder Técnico de Desarrollo de Software para trabajar en modalidad híbrida o remota para una importante empresa ubicada en Querétaro, México:

Sueldo de hasta $55,000 pesos mensuales LIBRES

  1. Seguro de gastos médicos privado (2500 mensuales top)
  2. Aguinaldo de 15 días una vez concluido 12 meses de trabajo
  3. 12 días de vacaciones al cumplir el primer año
  4. Bono de productividad por proyecto concluido
  5. crédito de nomina de hasta 3 meses

Contratación: contratación en modalidad asimilados a salarios

Ingreso y nivel académico

  • Ing o Lic en Sistemas o Afín
  • 5 años o más de Exp. en las siguientes tecnologías:
  • PYTHON: 3 años +
  • JAVA : 3 años +
  • PHP : 3 años +
  • C++: 3 años +
  • TYPESCRIPT: 3 años +
  • MYSQL: 5 años +
  • SQL : 5 años +
  • POSTGRESS : 3 años +
  • MONGO DB:3 años +

Deseable experiencia en:

  • Elaborar el anteproyecto de presupuesto y el programa de trabajo del área de TI.
  • Planear, coordinar, diseñar, desarrollar e implementar los sistemas de información que permitan automatizar la ejecución de las funciones encomendadas por la Dirección de Operaciones.
  • Planear, coordinar y ejecutar el programa de mantenimiento preventivo de la infraestructura informática para mantenerla en funcionamiento, así como para ampliar su vida útil, previniendo posibles fallas de hardware o software, que eviten situaciones que impacten negativamente la productividad de la empresa.
  • Atender y supervisar las solicitudes y los servicios de asesoría y soporte técnico; configuración, instalación o mantenimiento de equipo de cómputo; y de telecomunicaciones que requieran los proyectos tecnológicos realizados.
  • Diseñar, elaborar e implementar un plan de seguridad que permita, mantener la integridad, confidencialidad y disponibilidad de la infraestructura informática, así como prevenir y minimizar daños a la misma.
  • Diseñar, elaborar e implementar un plan de contingencia y recuperación que permita la continuidad de las operaciones de la infraestructura informática en caso de un desastre.
  • Administrar la infraestructura de las plataformas en producción, pruebas y desarrollo en coordinación con la Dirección de Operaciones.
  • Realizar el análisis e investigación de nuevas tecnologías de información que permitan actualizar y mejorar las capacidades de los sistemas de información e infraestructura informática, a efecto de evitar su obsolescencia.
  • Manejo de personal, y solución de problemas mediante la metodología agile scrum
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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