Técnico Eléctrico: Mantenimiento de Sistemas Eléctricos
ISS Facility Services - México
Saltillo
Presencial
MXN 50,000 - 200,000
Jornada completa
Hace 4 días
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Descripción de la vacante
Una empresa líder en gestión de instalaciones busca un técnico de mantenimiento eléctrico para realizar reparaciones y mantenimiento de sistemas eléctricos en Saltillo, Coahuila. Se requiere un año de experiencia y conocimientos en electromecánica y normas eléctricas. La oferta incluye prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento. Buscamos a personas con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. ¡Únete a nosotros para unirte a un equipo dinámico!
Servicios
Prestaciones de Ley (IMSS, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacacional)
Estabilidad laboral
Oportunidad de crecimiento
Transporte y comedor
Formación
Experiencia de 1 año en mantenimiento y reparación de sistemas eléctricos.
Conocimientos de alta y media tensión y normas de instalación.
Habilidad para llenar bitácoras de trabajo.
Responsabilidades
Reparar y mantener sistemas eléctricos utilizando técnicas de seguridad.
Operar multímetros y otros equipos para asegurar el funcionamiento eléctrico.
Llenar bitácoras de mantenimiento y operaciones.
Conocimientos
Conocimientos en electromecánica
Servicio al cliente
Trabajo en equipo
Comunicación y persuasión
Herramientas
Multímetros
Amperímetros
Lectores termográficos
Herramientas eléctricas
Descripción del empleo
Una empresa líder en gestión de instalaciones busca un técnico de mantenimiento eléctrico para realizar reparaciones y mantenimiento de sistemas eléctricos en Saltillo, Coahuila. Se requiere un año de experiencia y conocimientos en electromecánica y normas eléctricas. La oferta incluye prestaciones de ley y oportunidades de crecimiento. Buscamos a personas con habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo. ¡Únete a nosotros para unirte a un equipo dinámico!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.