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Urge Especialistas En El Sector Automotriz -Canadá
Zusammenfassung
Una importante empresa de manufactura busca un profesional con experiencia mínima de 8 años para cubrir el puesto. Se requiere una licenciatura en administración o afín, así como habilidades técnicas en ingeniería. Se ofrece un salario de $50,120 al mes, con prestaciones que incluyen seguro de vida, servicio de comedor con descuento y un contrato indefinido. Imprescindible disponibilidad para cambiar de residencia y cédula profesional.
Leistungen
Qualifikationen
- Contar con cédula y título.
- Disponibilidad para cambiar de residencia.
Kenntnisse
Ausbildung
- URGENTE Se requiere cubrir las siguientes vacantes en Brampton, Canadá
- Director del programa
- Plomo de materiales
- Coordinador Comercial
- Gerente MP&L
- Gerente de compras
- Gerente de negocios
- Gerente de Recursos Humanos
- Ingeniero Industria 4.0
- Gerente de herramientas
- Líder de instalaciones
- Gerente de Mantenimiento
- Controlador
- Mecánico de molinos
- Electricista
- Disponibilidad de cambio de residencia
- Experiencia mínima de 8 años en el puesto (COMPROBABLE)
- Edad : 29 años en adelante
- Estudios : Ingeniería / técnica (eólica, mecatrónica, mecánica, calidad, hidráulica, sistemas, programación, robótica, industrial, o AFIN) Licenciatura Admon o afín INDISPENSABLE CONTAR CON CÉDULA Y TÍTULO.
- SE DARÁN DETALLES DE BENEFICIOS Y CONTRATACIÓN EN LA ENTREVISTA
Tiempo completo
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Rotativo
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
- Turno mixto
- Turno vespertino
- Días de paternidad superiores a los de la ley
- Contrato indefinido
- Seguro de vida
- Seguro de gastos médicos mayores
- Servicio de comedor con descuento
- Uniformes
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
- Bono anual
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
$50,120 al mes
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.