Sener en Ingeniería
Importante empresa del sector
Morgan Advanced Materials
Universidad de Monterrey
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Johnson & Johnson
Contecon Manzanillo S.A. de C.V.
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Farmacias del Ahorro
Birdman
ASESORIA Y ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS
HSBC
en NEORIS
Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
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Grupo Restaurantero Gigante
HSBC
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Robert Bosch Group
Rehire
Morgan Advanced Materials
Una empresa de ingeniería internacional busca un Ingeniero/a SR de Tracción y Catenarias en Ciudad de México. La persona seleccionada será responsable de diseñar y coordinar proyectos ferroviarios, con un enfoque en sostenibilidad. Se requiere experiencia mínima de 8 años y un título en Ingeniería. Se ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional.
En Grupo Sener, somos referentes globales en Ingeniería y Tecnología Avanzada, apasionados por transformar el presente y el futuro de la movilidad sostenible. Buscamos incorporar a nuestro equipo en CDMX una persona experta y motivada para desempeñarse como Ingeniero/a SR de Tracción y Catenarias ETR, sumando su experiencia en el desarrollo de grandes proyectos ferroviarios.
Formarás parte de una compañía internacional consolidada, reconocida por la excelencia en ingeniería, la innovación tecnológica y el compromiso con la sostenibilidad en el sector transporte e infraestructura. En Sener diseñamos soluciones ferroviarias de alto impacto que conectan ciudades y personas.
Si buscas un reto profesional de alto impacto en el sector ferroviario y deseas contribuir a la transformación tecnológica y sostenible del transporte en México, te invitamos a postularte enviando tu CV al correo de contacto.
En Sener promovemos la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad en todos nuestros procesos de selección y talento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.