PORTFOLIO MANAGER

Iconn; San Pedro Garza García; Presencial; MXN 400,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa mexicana ubicada en San Pedro Garza García busca un líder en gestión de proyectos. El candidato será responsable de supervisar el portafolio de proyectos, garantizar el cumplimiento de políticas y procesos, y promover una cultura de excelencia. Se requieren títulos en ingeniería y experiencia en liderazgo de oficinas de proyectos. Buscamos a alguien con habilidades en metodologías de gestión y desarrollo de software. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento.

Servicios

Igualdad de oportunidades

Desarrollo profesional

Formación

• Liderazgo de Oficina de Proyectos Empresarial en una Compañía de tamaño relevante.
• Gestión End to End de proyectos.
• Experiencia trabajando y reportando a C-Level.

Responsabilidades

• Supervisar y dirigir todas las actividades del Portafolio asignado.
• Cumplimiento de políticas y procesos de gestión de proyectos.
• Monitorear el desempeño y hacer cumplir las mejores prácticas.

Conocimientos

Metodologías de Gestión de Proyectos

Manejo de Personal

Actitud de Servicio

Conocimiento de Desarrollo de Software

Conocimiento de Oracle

Desarrollo en Ambientes Digitales en Nube

Educación

Ingeniería en Sistemas, Mecánica, Mecatrónica

Herramientas

PMI

Prince2

Agile

Scrum

Descripción del empleo

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Administrar una colección de proyectos, programas y/o productos que forman un grupo de inversiones relacionadas para lograr objetivos estratégicos. Los gestores de carteras pueden gestionar una sola cartera o varias carteras alineadas con los mismos o diferentes objetivos comerciales.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Rol 1: Responsable de supervisar y dirigir todas las actividades del Portafolio a su cargo.

• Asegurar la ejecución del portafolio de proyectos por medio del establecimiento de mecanismos de comunicación proactiva con los diferentes roles involucrados garantizando aquellos que tienen impacto en diferentes Unidades de Negocio mantengan una comunicación de manera oportuna hacia los roles que tienen un cambio en su día a día.
• Garantizar la correcta asignación de recursos de acuerdo a las prioridades y necesidades del portafolio, dando visibilidad de la capacidad, competencia y habilidades disponibles de los recursos.
• Proporcionar liderazgo y dirección al equipo de la PMO, promoviendo una cultura de excelencia en la gestión de proyectos.

Rol 2: Cumplimiento y apego a las políticas, estándares y procesos de gestión de proyectos en la organización.

• Desplegar y establecer políticas, estándares y procesos de gestión de proyectos en la organización.
• Asegurar el uso de plantillas, metodologías y herramientas de gestión de proyectos.
• Hacer cumplir las mejores prácticas en la ejecución de proyectos y programas.
• Monitorear el desempeño, teniendo enfoque particular a las dimensiones de Tiempo de ejecución (inicio y fin), presupuesto, alcance y administración de Riesgos y Problemas de forma oportuna.

Rol 3: Supervisión y seguimiento del Portafolio Asignado.

• Supervisar el progreso y el rendimiento de los proyectos dentro del portafolio, asegurando que se cumplan los plazos, los presupuestos y los entregables.
• Realizar revisiones periódicas del desempeño de los proyectos, identificando problemas y riesgos, y tomando medidas correctivas cuando sea necesario.
• Proporcionar informes y análisis sobre el estado del portafolio a los líderes de la organización y otras partes interesadas relevantes.

Rol 4: Gestión de riesgos y recursos.

• Identificar y evaluar los riesgos asociados con los proyectos en el portafolio, y desarrollar planes de mitigación para minimizar los impactos negativos.
• Gestionar los recursos necesarios para el portafolio de proyectos, asegurando una asignación adecuada de personal, presupuesto y otros recursos clave.
• Optimizar la asignación y la utilización de los recursos a lo largo del portafolio, considerando las dependencias y las restricciones existentes.

Rol 5: Gestionar de Personas en proyectos - Internos, Externos y Funcionales.

• Atracción, Desarrollo y Reconocimiento a la gestión del equipo.
• Acompañamiento en el desarrollo de colaboradores y su auto desarrollo
• Diseñar y Comunicar el plan de sucesión de su rol y de los roles dentro de la Oficina EPMO.
• Identificar las necesidades de capacitación en gestión de proyectos y coordinar programas de desarrollo profesional para el equipo de la PMO y otros miembros del personal involucrados en proyectos.
• Proporcionar orientación y mentoría a los gerentes de proyecto y otros miembros del equipo.

Estudios Profesionales:

• Ingeniería en Sistemas, Mecánica, Mecatrónica, etc.

Conocimientos:

• Metodologías de Gestión de Proyectos (PMI, Prince2, Agile, Scrum).
• Conocimiento de Desarrollo de Software
• Manejo de Personal y Actitud de Servicio
• Certificación de Práctica en Gestión de Proyectos
• Conocimiento de Oracle
• Conocimiento de Desarrollo en Ambientes Digitales en Nube

Experiencia:

• Liderazgo de Oficina de Proyectos Empresarial en una Compañía de tamaño relevante (+10,000 empleados)
• Gestión End to End de proyectos
• Atención a usuarios y gestión de requerimientos
• Experiencia trabajando y reportando a C-Level

San Pedro Garza García, Nuevo León

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.