Gerente de Capacitación

Importante empresa del sector Seguridad; Chihuahua; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de seguridad privada busca un Gerente de Capacitación con más de 3 años de experiencia en la gestión de capacitación. El candidato será responsable de diseñar y supervisar programas de capacitación a nivel nacional, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo del personal. Se requiere licenciatura en áreas afines y conocimientos en ISO 9001:2015. Se ofrece un sueldo neto de $30,000, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Sueldo $30,000 netos

Prestaciones de ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Entorno de trabajo colaborativo

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación, preferentemente en seguridad privada.
• Indispensable contacto con DC5.
• Conocimientos en ISO 9001:2015, Seguridad e Higiene, Primeros Auxilios, Brigadas de evacuación y prevención.

Responsabilidades

• Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación a nivel nacional.
• Coordinar capacitaciones iniciales y continuas.
• Monitorear la implementación y efectividad de los programas de formación.
• Detectar necesidades de capacitación junto a Recursos Humanos y Operaciones.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos de ISO 9001:2015.
• Evaluar indicadores de desempeño y resultados de los programas.

Conocimientos

Liderazgo y gestión de equipos

Planeación estratégica de la capacitación

Comunicación efectiva

Pensamiento analítico

Orientación a resultados

Capacidad para evaluar y desarrollar talento

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Sistemas de gestión

Descripción del empleo

IMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD PRIVADA CON MAS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA SOLICITA GERENTE DE CAPACITACIÓN

Estamos en busqeda de un Gerente de Capacitación con experiencia comprobable en la formación y desarrollo de personal operativo y administrativo dentro del sector de seguridad privada.

Responsable de planificar, coordinar, supervisar y evaluar los programas de capacitación a nivel nacional, asegurando la mejora continua de competencias, el cumplimiento normativo y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa.

Responsabilidades principales

• Diseñar, ejecutar y evaluar el plan anual de capacitación a nivel nacional.
• Coordinar capacitaciones iniciales y continuas (inducción, actualización operativa, normativa, DC-3 y DC-5).
• Monitorear la implementación y efectividad de los programas de formación mediante planes de seguimiento y toma de conciencia.
• Detectar necesidades de capacitación en conjunto con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones.
• Asegurar el cumplimiento de los requisitos de ISO 9001:2015 en los procesos de formación.
• Evaluar indicadores de desempeño, cobertura y resultados de los programas de capacitación.
• Reportar avances, incidencias y resultados al Gerente de Recursos Humanos.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
• Indispensable contac con DC5
• Experiencia mínima de 3 años en gestión de capacitación (preferentemente en seguridad privada, logística o servicios).
• Conocimientos en:
  • ISO 9001:2015
  • Seguridad e Higiene
  • Primeros Auxilios
  • Brigadas de evacuación y prevención
  • Atención a Clientes
  • Liderazgo y gestión de equipos
  • Experiencia en elaboración de planes de capacitación DC-3 y DC-5.
  • Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión.
  • Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

Habilidades y competencias

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Planeación estratégica de la capacitación.
• Comunicación efectiva y pensamiento analítico.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Capacidad para evaluar y desarrollar talento.

Ofrecemos

• Sueldo $30,000 netos
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia.