Jefe de Mantenimiento

CORPORATIVO GILGA; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel líder en el sector en Puebla busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para asegurar el correcto funcionamiento de sus instalaciones. Las responsabilidades incluyen liderar un equipo técnico, implementar mantenimiento preventivo y gestionar proyectos de renovación. Se requiere titulación técnica y 3-5 años de experiencia en un puesto similar. Ofrecemos un ambiente dinámico, contrato estable y salario competitivo acorde a la experiencia.

Servicios

Ambiente dinámico y profesional

Desarrollo profesional dentro de la compañía

Salario competitivo

Formación

• Mínimo de 3-5 años en un puesto similar en el sector hotelero.
• Conocimiento profundo de las operaciones de un hotel.
• Formación específica en instalaciones hoteleras será valorada.

Responsabilidades

• Dirigir y motivar al equipo de mantenimiento.
• Implementar un plan de mantenimiento preventivo.
• Garantizar el óptimo funcionamiento de sistemas críticos.
• Planificar y ejecutar proyectos de renovación.
• Cumplir con normativas legales y de seguridad.
• Gestionar el presupuesto del departamento.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Conocimientos técnicos en HVAC

Comunicación efectiva

Proactividad

Educación

Titulación técnica (Ingeniería, FP Superior en Mantenimiento)

Descripción del empleo

Tu papel clave

Serás el/la responsable máximo/a delเหน correcto funcionamiento, conservación y mejora de todas las instalaciones del hotel (edificio, habitaciones, áreas comunes, piscinas, jardines, sistemas eléctricos, fontanería, climatización, etc.). Liderarás un equipo de técnicos y serás el pilar que asegure la seguridad, el confort y la sostenibilidad de nuestra operación.

Responsabilidades principales

• Liderazgo técnico: Dirigir, motivar y capacitar al equipo de mantenimiento, organizando turnos, asignando tareas y supervisando su ejecución.
• Mantenimiento preventivo y correctivo: Diseñar, implementar y supervisar un plan de mantenimiento preventivo para todas las áreas e instalaciones del hotel, minimizando fallos y tiempos de inactividad.
• Gestión de instalaciones: Garantizar el óptimo funcionamiento de sistemas críticos: HVAC (calefacción, ventilación, aire acondicionado), fontanería, electricidad, grupos electrógenos, calderas, piscinas, ascensores, etc.
• Gestión de proyectos: Planificar, presupuestar y ejecutar proyectos de renovación, reformas menores y mejoras de instalaciones, coordinando con contratistas externos y otros departamentos (Housekeeping, Recepción, Operaciones).
• Cumplimiento y seguridad: Asegurar el estricto cumplimiento de todas las norm sturenicas legales (seguridad, sanidad, medio ambiente, protección contra incendios) y estándares de la marca.
• Control de costos e inventario: Gestionar el presupuesto del departamento, controlar el inventario de repuestos y herramientas, y buscar soluciones que optimicen costos sin comprometer la calidad.
• Atención al huésped (tras bambalinas): Responder con rapidez y eficacia a las solicitudes de mantenimiento de huéspedes y otros departamentos, priorizando para minimizar molestias.
• Sostenibilidad: Implementar prácticas que mejoren la eficiencia energética, reduzcan el consumo de agua y minimicen el impacto ambiental del hotel.

El perfil que buscamos

Formación: Titulación técnica (Ingeniería Técnica, FP Superior en Mantenimiento de Instalaciones, Mecánica, Electricidad o afines). Formación específica en instalaciones hoteleras será valorada.

Experiencia: Mínimo de 3-5 años en un puesto similar (Jefe o Supervisor de Mantenimiento) en el sector hotelero o en instalaciones de alto tráfico (hospitales, centros comerciales). Imprescindible conocimiento profundo de las operaciones de un hotel.

Conocimientos técnicos sólidos en

• Sistemas HVAC, eléctricos, de fontanería y contraincendios.
• Lectura e interpretación de planos.
• Gestión de proveedores y contratistas.
• Normativas de seguridad y prevención de riesgos laborales.

Competencias personales

• Liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión.
• Organización excepcional y orientación a los resultados.
• Proactividad y capacidad para resolver problemas de forma ágil.
• Comunicación efectiva con todos los niveles (equipo, dirección, huéspedes).
• Orientación al detalle y a la calidad.
• Conocimientos de inglés (nivel medio, valorable).

Ofrecemos

• Incorporación a un hotel/referente del sector con un ambiente dinámico y profesional.
• Contrato estable según convenio.
• Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad.
• Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la compañía.

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