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Descripción de la vacante
Una institución educativa prestigiosa busca un Encargado de Mantenimiento para liderar actividades de mantenimiento en sus instalaciones. Tendrás la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de aulas y oficinas, supervisar al personal de mantenimiento, y coordinar recursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, conocimientos en sistemas eléctricos y habilidades de liderazgo. Se ofrece un sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo dentro de la institución.
Servicios
Sueldo competitivo
Prestaciones de ley y superiores
Estabilidad laboral
Buen ambiente de trabajo
Oportunidades de desarrollo
Formación
3 años mínimo en puestos similares, preferentemente en escuelas o empresas grandes.
Conocimientos en electricidad, plomería, pintura y albañilería.
Disponibilidad para atender emergencias fuera del horario laboral.
Responsabilidades
Planificar y coordinar mantenimiento preventivo y correctivo.
Supervisar personal de mantenimiento, limpieza y proveedores.
Verificar funcionamiento de sistemas eléctricos y hidráulicos.
Conocimientos
Liderazgo
Organización
Resolución de problemas
Trabajo bajo presión
Educación
Técnico, TSU o Ingeniería trunca en Mantenimiento
Herramientas
Herramientas de mantenimiento
Descripción del empleo
Una institución educativa prestigiosa busca un Encargado de Mantenimiento para liderar actividades de mantenimiento en sus instalaciones. Tendrás la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de aulas y oficinas, supervisar al personal de mantenimiento, y coordinar recursos. Se requiere experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, conocimientos en sistemas eléctricos y habilidades de liderazgo. Se ofrece un sueldo competitivo y oportunidades de desarrollo dentro de la institución.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.