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Coordinador / a de Ventas – Crédito Grupal
Job summary
Una institución financiera busca un líder en campo para impulsar la colocación de microcréditos y dirigir un equipo de asesores en Puebla. El candidato ideal deberá tener experiencia en ventas y productos financieros, así como habilidades para capacitar y motivar su equipo. Ofrecemos un sueldo mensual competitivo, apoyo para transporte, comisiones basadas en resultados y prestaciones desde el primer día. ¡Únete a nosotros y crece con una empresa de impacto social!
Benefits
Qualifications
- Experiencia mínima de 2 años como coordinador/a o líder de equipo en ventas en campo.
- Experiencia en productos financieros, idealmente crédito grupal o popular.
- Habilidad para liderar, capacitar y motivar equipos.
Responsibilities
- Coordinar y supervisar a su equipo de asesores.
- Asegurar el cumplimiento de metas semanales y mensuales.
- Diseñar estrategias de promoción en la zona asignada.
- Monitorear y retroalimentar al equipo para mejorar su desempeño.
Skills
Education
En Tuiio, de Banco Santander, estamos en búsqueda de un perfil de liderazgo en campo, con experiencia en colocación de microcréditos grupales y supervisión de equipos. Serás responsable de crear estrategias, impulsar resultados semanales y acompañar en territorio a tu equipo de asesores.
- PUEBLA CENTRO y municipios cercanos (indispensable disponibilidad para movilidad local)
- Bachillerato concluido (preferente carrera trunca o técnica).
- Experiencia mínima de 2 años como coordinador/a o líder de equipo en ventas en campo.
- Experiencia en productos financieros, idealmente crédito grupal o popular.
- Dominio de análisis de buró de crédito y evaluación de negocios.
- Enfoque a resultados y capacidad para diseñar estrategias de colocación y cobranza.
- Habilidad para liderar, capacitar y motivar equipos.
- Coordinar, supervisar y acompañar en campo a su equipo de asesores.
- Asegurar el cumplimiento de metas semanales y mensuales de colocación y recuperación.
- Diseñar estrategias de promoción en zona asignada.
- Asegurar la calidad en la integración de expedientes y renovación de cartera.
- Monitorear y retroalimentar al equipo para mejorar su desempeño.
- Sueldo base mensual: $11,000 brutos
- Apoyo mensual para transporte: $2,000
- Comisiones e incentivos sin tope, basados en resultados del equipo
- Prestaciones de ley y superiores desde el primer día:
- Seguro de Gastos Médicos Mayores
- Seguro de Vida
- 15 días de vacaciones desde el primer año
- Herramientas de trabajo: smartphone, apps, uniformes
- Capacitación inicial y continua
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.