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DevOps Engineer

Multiplica Talent
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Description du poste

¡Multiplica Talent, te está buscando!
Somos una consultora especializada en ofrecer las mejores oportunidades laborales al mejor talento digital del mercado.

Tenemos 20 años de experiencia reclutando a personas capacitadas, innovadoras y con ganas de crecer para nuestros clientes.

Actualmente colaboramos con empresas en LATAM, USA, Europa y África y contamos con talentos que trabajan presencialmente y/o remoto en diferentes partes del mundo.

Nuestros talentos son los agentes de cambio que están creando las organizaciones del futuro.

¡Sé parte de este cambio!

  • +4 años de experiencia en roles DevOps.
  • Dominio de automación y scripting (Python, Bash, PowerShell).
  • Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI).
  • Conocimiento avanzado en contenedores y orquestación (Docker, Kubernetes).
  • Experiencia en Infraestructura como Código (Terraform, CloudFormation).
  • Sólida experiencia en servicios cloud (AWS, Azure, GCP).
  • Dominio de herramientas de monitoreo (Prometheus, Grafana) y gestión de logs (ELK).
  • Buenas prácticas en redes y seguridad (DNS, firewalls, cifrado).

Principales responsabilidades:

  • Implementar y gestionar pipelines de CI/CD para despliegues seguros y automáticos.
  • Automatizar la gestión de infraestructura y procesos operativos.
  • Administrar recursos cloud (AWS, Azure o GCP), asegurando rendimiento, seguridad y optimización de costos.
  • Configurar sistemas de monitoreo y alertas para asegurar alta disponibilidad.
  • Fomentar la colaboración entre equipos mediante prácticas y herramientas DevOps.
  • Incorporación inmediata a una empresa dinámica y ágil con un proyecto de crecimiento y expansión.
  • Trabajo remoto
  • Remuneración competitiva.
  • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
  • Colaboración en proyectos internacionales y posibilidad de contacto con diferentes países.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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