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Markwins Beauty Brands Inc
Inside Sales (Oem And Dstribution)
Thermometrics México, S.A. De C.V.
Talent Recruiter
Zusammenfassung
Una firma de reclutamiento busca un/a Reclutador/a de Talento en Tijuana, Baja California. Este rol implica gestionar el proceso completo de reclutamiento para el sector de manufactura médica, asegurando la atracción y selección del mejor personal acorde con los estándares globales. Se valorará la experiencia en reclutamiento y conocimiento de las leyes laborales. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades para contribuir al crecimiento del equipo de Recursos Humanos.
Qualifikationen
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo (directo e indirecto), preferentemente en industria de manufactura.
- Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y procesos de contratación conforme a la normativa mexicana.
Aufgaben
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones.
- Colaborar con líderes de área para entender perfiles clave y asegurar contrataciones alineadas a las necesidades del negocio.
- Coordinar procesos de onboarding en conjunto con otras áreas de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente durante todo el proceso de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance de vacantes.
- Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento local.
Kenntnisse
Ausbildung
Buscamos un/a Reclutador/a de Talento con experiencia en el proceso completo de reclutamiento de personal directo e
indirecto para entornos de manufactura médica. Esta posición forma parte del equipo de Recursos Humanos y contribuirá a asegurar que se atraiga, evalúe y seleccione al mejor talento, alineado con los estándares globales de la empresa y en cumplimiento de la legislación laboral mexicana.
- Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
- Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones.
- Colaborar con líderes de área para entender perfiles clave y asegurar contrataciones alineadas a las necesidades del negocio.
- Coordinar procesos de onboarding en conjunto con otras áreas de Recursos Humanos.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente durante todo el proceso de contratación.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance de vacantes.
- Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento local.
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo (directo e indirecto), preferentemente en industria de manufactura.
- Conocimiento práctico de la Ley Federal del T
- Trabajo y procesos de contratación conforme a la normativa mexicana.
- Habilidad para gestionar múltiples vacantes de forma simultánea.
- Manejo de plataformas de reclutamiento y paquetería Microsoft Office.
- Deseable inglés intermedio.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.