Talent Recruiter

ITRS Recruiting; Tijuana; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de reclutamiento busca un/a Reclutador/a de Talento en Tijuana, Baja California. Este rol implica gestionar el proceso completo de reclutamiento para el sector de manufactura médica, asegurando la atracción y selección del mejor personal acorde con los estándares globales. Se valorará la experiencia en reclutamiento y conocimiento de las leyes laborales. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades para contribuir al crecimiento del equipo de Recursos Humanos.

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo (directo e indirecto), preferentemente en industria de manufactura.
• Conocimiento práctico de la Ley Federal del Trabajo y procesos de contratación conforme a la normativa mexicana.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
• Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones.
• Colaborar con líderes de área para entender perfiles clave y asegurar contrataciones alineadas a las necesidades del negocio.
• Coordinar procesos de onboarding en conjunto con otras áreas de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente durante todo el proceso de contratación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance de vacantes.
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento local.

Conocimientos

Gestión de vacantes múltiples

Manejo de plataformas de reclutamiento

Interpretación de la legislación laboral mexicana

Microsoft Office

Inglés intermedio

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Buscamos un/a Reclutador/a de Talento con experiencia en el proceso completo de reclutamiento de personal directo e

indirecto para entornos de manufactura médica. Esta posición forma parte del equipo de Recursos Humanos y contribuirá a asegurar que se atraiga, evalúe y seleccione al mejor talento, alineado con los estándares globales de la empresa y en cumplimiento de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades Principales:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo, técnico y administrativo.
• Publicar vacantes, filtrar candidatos, coordinar entrevistas y aplicar evaluaciones.
• Colaborar con líderes de área para entender perfiles clave y asegurar contrataciones alineadas a las necesidades del negocio.
• Coordinar procesos de onboarding en conjunto con otras áreas de Recursos Humanos.
• Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente durante todo el proceso de contratación.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance de vacantes.
• Participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento local.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento de personal operativo y administrativo (directo e indirecto), preferentemente en industria de manufactura.
• Conocimiento práctico de la Ley Federal del T
• Trabajo y procesos de contratación conforme a la normativa mexicana.
• Habilidad para gestionar múltiples vacantes de forma simultánea.
• Manejo de plataformas de reclutamiento y paquetería Microsoft Office.
• Deseable inglés intermedio.