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5,400
Vacantes en Monterrey, United States
HR Generalist - Hybrid (Mexico) Union Relations & Engagement
Quaker Houghton
Monterrey
Híbrido
MXN 552.000 - 829.000
Hace 5 días
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Automotive Quality Excellence Lead (IATF 16949)
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Hace 5 días
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Hace 5 días
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Global Client Success & Solutions Advisor
MSCI Inc.
Monterrey
Híbrido
MXN 200.000 - 400.000
Hace 5 días
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Monterrey
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Quaker Houghton
Monterrey
Híbrido
MXN 552,000 - 829,000
Jornada completa
Hace 5 días
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Descripción de la vacante
A leading global industrial process fluids company in Monterrey seeks an HR Generalist to support various HR functions. Responsibilities include managing employee relations, supporting HR initiatives, and ensuring compliance with local regulations. The ideal candidate has a Bachelor's in HR, at least 3 years of experience, and strong communication skills. This hybrid role offers competitive pay and continuous training opportunities.
Servicios
Competitive pay
Global Giving Program
Continuous training platform
Recognition initiatives
Formación
- At least 3 years of experience in HR.
- Conversational English required.
- Ability to handle highly sensitive information with strict confidentiality.
Responsabilidades
- Support HRBP in all Union practices and activities throughout the year.
- Manage and resolve employee relations issues.
- Collaborate with HRBP to improve engagement and retention.
Conocimientos
Strong communication skills
Analytical and Problem Solver
Customer Focused
Results Driven
Receptive to Change
Educación
Bachelor's Degree related to HR
Herramientas
Excel
Power Point
Descripción del empleo
A leading global industrial process fluids company in Monterrey seeks an HR Generalist to support various HR functions. Responsibilities include managing employee relations, supporting HR initiatives, and ensuring compliance with local regulations. The ideal candidate has a Bachelor's in HR, at least 3 years of experience, and strong communication skills. This hybrid role offers competitive pay and continuous training opportunities.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.