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Una empresa de alimentos dulce busca un KAM Sr. para Soriana que desarrolle estrategias comerciales alineadas con las de Ferrero. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia en el sector y habilidades en negociación y análisis. Este rol también implicará optimizar recursos y mantener la relación con el cliente para lograr beneficios mutuos. Ferrero ofrece un entorno de trabajo inclusivo y un paquete de beneficios atractivo para su desarrollo profesional.
Si ¿Te apasiona trabajar en el área Comercial y estás buscando un rol como KAM Sr. para Soriana?
¡En Ferrero de México podrías encontrar el desarrollo profesional que estás buscando!
Intégrate a un gran equipo. En este rol tendrás la oportunidad de elaborar, desarrollar, ejecutar, comunicar y alinear los planes estratégicos de las marcas con la cuenta de Soriana, con el objetivo de contribuir al logro de los objetivos de venta del canal.
Buscamos lograr una rentabilidad tanto para la empresa como para el cliente, trabajando bajo una estrategia de ganar–ganar.
Ing. Industrial, Lic. En Admón. De Empresas, Lic. Negocios Internacionales, Finanzas o afín.
Exp. mínima de 4 años en roles como KAM en empresas de consumo masivo, KA Executive, Ejecutivo de Cuenta o similar.
Conocimientos sólidos en: manejo del portal del cliente (nivel avanzado de Microsoft Office, uso e interpretación de la información de mercado por ejemplo en uso de Nielsen.
Habilidades analíticas, de negociación y proactividad.
Competencias de: Logro de Resultados, Mentalidad Estratégica e integración organizacional.
Carreras con cuidado integrado: descubre nuestros beneficios aquí
Ferrero comenzó su trayectoria en la pequeña ciudad de Alba en Piamonte, Italia, en 1946. Hoy en día, es una de las empresas de alimentos dulces envasados más grandes del mundo, con muchas marcas icónicas que se venden en todo el mundo. Descubre más sobre Ferrero en ferrero.com
Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva donde todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados tienen el mismo talento, cada uno a su manera. Al fomentar la curiosidad y las habilidades naturales de nuestros empleados, les proporcionamos, generación tras generación, los medios para alcanzar el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su trayectoria en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que hace que nuestro entorno laboral sea multicultural, innovador y altamente gratificante. Descubre más aquí .
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.