Vacantes en Monterrey, México
Profesor/a de Arquitectura- Dibujo, y Estudio experimental de diseño
Analista Funcional de TI (SAP) - Monterrey
Employee Health and Safety Specialist II
ENFERMERA
Sr Commodity Manager
Administrador Linux
Quality Coordinator
(MX) ASESOR DE SEGURIDAD VIAL
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresAUXILIAR FARMACEUTICO
Spvr, Warehouse
Servicio al cliente Medio Tiempo 3pm a 9:30pm CYA Galerias MTY
Country Manager – exp in the distribution and export of industrial materials
Encargado en tienda
Operador Jr en planta de agua
Supervisor Sr. Cuentas por Pagar
Total Plan Client Service Associate
Data Operations-Real Assets Data Sr. Associate
Associate Data Quality & Methodolgy
2056 Ingeniero de Diseño de Componentes de Motor MTY/JR
Gerente de Proyecto - Migración de Infraestructura a Azure Senior - Híbrido
Promotor Medio tiempo CYA Plaza Cumbres
Data Analyst
Representante de Ventas (Mérida, Yucatán)
Mac Platform Engineer
Título Gerente Sr. Digital
Profesor/a de Arquitectura- Dibujo, y Estudio experimental de diseño
Educación:
- Licenciatura en Arquitectura
- Maestría en Arquitectura, Maestría en Diseño Arquitectónico, o bien, Maestría en Diseño Paramétrico.
- Grado académico de maestría es requerido.
- Dibujo, geometrías, materiales, construcción, maquetas, prototipos.
- Impartir clases a nivel profesional bajo lineamientos de exigencia y excelencia académica.
- Impartición de clases de asignatura: Dibujo y su representación / Estudio Experimental de diseño.
- Fabricación de prototipos en diferentes materiales.
- Participación en juntas de academia.
- Dibujo y su representación
- Estudio Experimental de diseño.
La Universidad de Monterrey, en su compromiso de formar excelentes profesionistas y extraordinarias personas, busca conformar un equipo con colaboradores de perfil sobresaliente que contribuya al crecimiento sustentable de nuestra Universidad.
En el marco del respeto y sin ningún tipo de discriminación, la Universidad de Monterrey promueve la igualdad de oportunidades, el desarrollo integral de las personas y el crecimiento de sus colaboradores.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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