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Una empresa de alimentos y bebidas está buscando un Coordinador de Mantenimiento en Mexicali. Las responsabilidades incluyen garantizar el mantenimiento preventivo y capacitar a los operadores en maquinaria. Se requiere al menos 3 años de experiencia en mantenimiento industrial, conocimiento de normativas de seguridad alimentaria y habilidades en SAP PM.
Somos PepsiCo
¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.
Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.
Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.
Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.
Conoce un poco más: PepsiCoJobs
Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.
La Oportunidad
Garantizar el cumplimiento al programa de mantenimiento preventivo fungiendo como mentor de los operadores de frontline garantizando la autonomía; asimismo coordina trabajos especiales con proveedores externos y proyectos de inversión para mejora en maquinaria.
Tu Impacto
Como Coordinador de Mantenimiento tus principales responsabilidades incluirán:
¿A quién buscamos?
Buscamos un(a) profesional apasionado(a) por la mejora continua y la eficiencia operativa.
Requisitos para Coordinador de Mantenimiento:
Experiencia Requrida:
Habilidades Técnicas
Competencias:
Qué puedes esperar de nosotros:
En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, equitativo e incluyente, en donde todos y todas independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos tengamos una voz.
Ofrecemos oportunidades únicas para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de su género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.