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Becario de Tesorería
Descripción de la vacante
Una empresa del sector financiero en Mérida busca un estudiante para el área de Tesorería. Las responsabilidades incluyen apoyar en la dispersión de nómina, gestionar movimientos bancarios y realizar conciliaciones diarias. Se requiere que el candidato sea estudiante en finanzas, contabilidad o administración y tenga habilidades intermedias en Excel, así como atención al detalle. Se ofrece apoyo económico y un ambiente colaborativo para el desarrollo profesional.
Servicios
Formación
- Estudiante activo en áreas relacionadas con finanzas o administración.
- Capacidad para aprender y adaptarse al entorno laboral.
- Excelencia en el manejo de datos y atención al detalle.
Responsabilidades
- Apoyar en la dispersión de nómina y pagos a proveedores.
- Gestionar movimientos y estados de cuenta.
- Realizar conciliaciones diarias con sistemas y bancos.
- Controlar liberaciones y traspasos.
Conocimientos
Educación
Estamos buscando a una persona con actitud proactiva, atención al detalle y muchas ganas de aprender.
🧩 Requisitos
- Estudiante de contabilidad, finanzas, administración o afín.
- Manejo básico-intermedio de Excel.
- Ganas de aprender y excelente atención al detalle.
- Disponibilidad para cubrir horario del becario.
- Apoyo en dispersión de nómina y pagos (proveedores, impuestos, pensiones).
- Descarga y gestión de movimientos y estados de cuenta.
- Conciliaciones diarias entre sistema y bancos.
- Control de liberaciones, cancelaciones y traspasos.
- Manejo básico de banca electrónica y trámites bancarios.
- Seguimiento a incidencias y apoyo en auditorías.
- Apoyo en actividades varias del área.
- Aprendizaje directo en un área estratégica de la empresa.
- Crecimiento profesional y desarrollo de habilidades técnicas.
- Apoyo económico mensual.
- Ambiente de trabajo colaborativo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.