Capital Empresarial Horizonte, empresa mexicana especializada en Recursos Humanos y Tecnologías de la Información, solicita:
Actuar como Product Owner Tecno-Funcional para el equipo Scrum, liderando la visión del producto desde un enfoque técnico y de negocio.
Definir la visión del producto, su hoja de ruta y oportunidades de crecimiento.
Evaluar el valor de las funcionalidades, desarrollar casos de negocio y priorizar historias, épicas y temas en función del valor aportado y su alineación con la estrategia del producto.
Gestionar el backlog del producto, planificar iteraciones y detallar historias de usuario para el equipo de desarrollo.
Colaborar con Product Management para mantener el backlog priorizado conforme al valor para el negocio o retorno de inversión (ROI).
Liderar la planificación de versiones del producto y establecer expectativas claras sobre la entrega de nuevas funcionalidades.
Mantenerse actualizado/a sobre mejores prácticas Agile/Scrum y tendencias emergentes en la industria.
Trabajo en CDMX con esquema híbrido: 3 días en casa y 2 días presenciales.
Sueldo acorde a experiencia (esquema 100% nómina) + prestaciones de ley y prestaciones superiores (SGMM familiar, salario neto 1 millón, vales de despensa, 30 días de aguinaldo, 12 días de vacaciones + 2 adicionales por antigüedad, PTU).
Interesados enviar CV al correo: reclutamiento@horizonteempresarial.com.mx
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.