Ejecutivo de Medios Digitales Junior – Programmatic & DOOH
KINESSO
Ciudad de México
Presencial
MXN 200,000 - 400,000
Jornada completa
Hace 2 días
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Descripción de la vacante
Una agencia de medios en Ciudad de México busca un Ejecutivo de Medios Digitales para apoyar en campañas digitales. El rol implica garantizar la correcta ejecución en plataformas y colaborar con el equipo interno en tareas administrativas y de reporteo. Se requiere licenciatura en mercadotecnia digital o afines, así como conocimiento en plataformas como DV360 y un nivel intermedio de inglés. Se ofrecen prestaciones superiores a la ley y un ambiente de aprendizaje y desarrollo.
Servicios
Prestaciones superiores a las de la Ley
Horario de lunes a viernes
Aprendizaje y Desarrollo
Formación
Recién egresado o con inicio de experiencia reciente.
Experiencia en campañas digitales es deseable.
Responsabilidades
Apoyar en la operación de campañas digitales.
Brindar soporte en campañas de programmatic media.
Revisar la correcta carga de campañas en plataformas.
Apoyar en procesos de cierre administrativo/financiero.
Preparar y actualizar reportes de rendimiento.
Mantener comunicación con el equipo interno.
Conocimientos
Conocimiento DV360
The Trade Desk
Amazon DSP
Inglés Intermedio
Educación
Licenciatura en Mercadotecnia Digital, Publicidad, Comunicación o afín
Descripción del empleo
Una agencia de medios en Ciudad de México busca un Ejecutivo de Medios Digitales para apoyar en campañas digitales. El rol implica garantizar la correcta ejecución en plataformas y colaborar con el equipo interno en tareas administrativas y de reporteo. Se requiere licenciatura en mercadotecnia digital o afines, así como conocimiento en plataformas como DV360 y un nivel intermedio de inglés. Se ofrecen prestaciones superiores a la ley y un ambiente de aprendizaje y desarrollo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.