Auditor contable externo

Ingeniosi; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de auditoría busca un Coordinador de Auditoría Externa en Ciudad de México. El candidato ideal debe contar con al menos 3 años de experiencia, de los cuales 1 año debe ser en un rol Senior. Las responsabilidades incluyen ejecutar auditorías a clientes de diferentes sectores y coordinar equipos de trabajo. Se requiere título en Contador Público y habilidades de liderazgo. También se ofrece un plan de crecimiento profesional en un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Plan de crecimiento profesional

Desarrollo en firma global

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia laboral total.
• Al menos 1 año como Senior o Coordinador de Auditoría Externa.
• Experiencia en firmas de auditoría.

Responsabilidades

• Ejecutar proyectos de auditoría externa a clientes de diversos sectores.
• Revisar y validar estados financieros y procesos contables.
• Coordinar equipos de trabajo y fungir como líder en campo.

Conocimientos

Liderazgo

Manejo de equipos

Resolución de problemas

Organización

Comunicación efectiva

Educación

Contador Público titulado

Descripción del empleo

• Escolaridad: Contador Público titulado o en proceso reciente de titulación (indispensable).
• Experiencia:
• Mínimo 3 años de experiencia laboral total.
• Al menos 1 año como Senior o Coordinador de Auditoría Externa.
• Experiencia en firmas de auditoría
• No se aceptan perfiles de auditoría interna ni del sector financiero (ej. bancos, aseguradoras.)
• Inglés: deseable (nivel básico aceptable).
• Ejecutar proyectos de auditoría externa a clientes de diversos sectores (excepto financiero).
• Revisar y validar estados financieros, procesos contables y de control interno.
• Coordinar equipos de trabajo y fungir como líder en campo.
• Gestionar simultáneamente entre 1 y 10 clientes, garantizando calidad en entregables.
• Cumplir con tiempos críticos de cierre (enero a mayo con alta carga laboral).
• Mantener una comunicación constante y efectiva con clientes y equipo interno.

Competencias clave

• Liderazgo y manejo de equipos.
• Habilidad para trabajar bajo presión en temporadas altas.
• Curiosidad, proactividad y rapidez para la resolución de problemas.
• Organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo.
• Desarrollo profesional en una firma global de prestigio.
• Plan de crecimiento (indispensable estar titulado para avanzar dentro de la firma).
• Experiencia con clientes de diversos sectores (excepto financiero).