puestos de Interno en México

Diseñar, implementar y gestionar estrategias de atracción de talento que permitan identificar, evaluar y contratar a los mejores candidatos para cubrir las necesidades del banco, alineando los procesos de reclutamiento con los valores, cultura y objetivos estratégicos de la organización.

Responsabilidades principales:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas, administrativas y ejecutivas.
• Publicar vacantes en medios internos y externos, incluyendo bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas especializadas.
• Realizar entrevistas por competencias y aplicar evaluaciones psicométricas.
• Colaborar con líderes de área para definir perfiles de puesto y requerimientos específicos.
• Participar en ferias de empleo, universidades y eventos de atracción de talento.
• Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes de indicadores de reclutamiento.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Apoyar en proyectos de marca empleadora y comunicación interna relacionados con talento.
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y selección, preferentemente en el sector financiero o retail.
• Conocimiento en entrevistas por competencias, herramientas de evaluación y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de indicadores de atracción de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de talento (ATS).

Salario base atractivo

Trabajo de Lunes a viernes

Horario: 9 a 19 hrs

Zona de trabajo, sur de la CDMX

Competencias clave:

• Orientación al cliente interno
• Pensamiento estratégico
• Ética profesional
• Adaptabilidad al cambio
• Trabajo bajo presión

Sr Atraccion Talento • Mexico City Metropolitan Area, Mexico