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Gerente General
Descripción de la vacante
Una empresa de soluciones busca un Gerente General en Tonalá, Jal. El candidato ideal debe ser titulado en Sistemas y tener experiencia en gestión de inocuidad y manejo de personal. Las responsabilidades incluyen diseñar estrategias para la operación, supervisar áreas operativas y planificar objetivos estratégicos. Se ofrece un sueldo de $43,000 pesos brutos mensuales y un ambiente de trabajo presencial. Se valorará el inglés avanzado y buenas prácticas de manufactura.
Servicios
Formación
- 5 años de experiencia en Sistemas de Gestión de Inocuidad.
- 5 años de experiencia en manejo de documentación.
- 3 años de experiencia en manejo de personal.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar e implementar estrategias para la operación.
- Planificar los objetivos generales y estratégicos de la Empresa.
- Supervisar que las áreas cumplan con las especificaciones y estándares.
Conocimientos
Educación
Buscamos Gerente General para trabajar en una empresa ubicada en Tonalá, Jal.
Ofrecemos
Sueldo: De $43,000 pesos brutos mensuales
Modalidad de trabajo: Presencial
Horario: Lun a Vie de 9:00 a 6:00pm
Prestaciones: De Ley
Esquema de pago: Por nómina
Zona de trabajo: Tonala, Jal.
Requisitos
- Ing o Lic en Sistemas o Afín (titulado)
- Inglés Avanzado
- Exp. en Sistemas de Gestión de Inocuidad 5 años
- Exp. en manejo de documentación 5 años
- Manejo de personal 3 años
- Buenas prácticas de Manufactura 5 años
- HACCP 2 años
Propósito Del Puesto
Se desempeña como Representante de la Dirección para diseñar, desarrollar, implementar y cumplir las estrategias innovadoras que permitan planear, organizar, dirigir y controlar la correcta operación de las diferentes áreas de la empresa, proporcionando los recursos necesarios para el cumplimiento de los objetivos organizacionales y el programa inocuidad alimentaria, impulsando la mejora continua, cuidando la buena relación laboral y superación de los trabajadores en cumplimiento con los requisitos del cliente y normativas aplicables.
Actividades a Realizar
- Planificar los objetivos generales y estratégicos de la Empresa.
- Planear las estrategias de crecimiento.
- Mejorar los procesos operativos en piso.
- Autorizar los documentos de las diferentes áreas.
- Supervisar que las áreas cumplan con las especificaciones y los estándares para la elaboración de los productos.
- Planear la producción semanal en conjunto con la Dirección General y el área de ventas.
- Supervisar todas las áreas operativas y estratégicas de la empresa.
- Controlar la productividad de las diferentes áreas operativas a través del análisis de los reportes de producción.
- Visto bueno para el pago de facturas a los proveedores.
- Seleccionar los proveedores de mantenimiento correctivo o preventivo que sean requeridos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.