Auxiliar de cuentas por pagar y cuentas por cobrar | Club by Meliá

Melia Hotels International S.A.(Meliá); Cancún; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un destacado grupo hotelero busca un Auxiliar de Cuentas por Pagar y Cuentas por Cobrar para brindar soporte integral a su área financiera. El candidato ideal contará con una licenciatura en Contaduría, Administración o Finanzas y un año de experiencia en posiciones similares en la industria hotelera. Se valorará el dominio de Excel y conocimiento de procesos contables. Esta posición ofrece un salario competitivo y beneficios superiores a la ley, así como un entorno de trabajo inspirador en Cancún.

Servicios

Salario base competitivo

Prestaciones de ley y superiores a la Ley

Fondo de ahorro

Vales de despensa

Descuento en marca propia

Excelente clima y ambiente para crecer

Formación

• Experiencia de 1 año en cuentas por pagar y cobrar en hotelería y club vacacional.
• Dominar el uso de Excel con habilidades intermedias o avanzadas.
• Conocimientos mínimos de un programa contable.

Responsabilidades

• Brindar soporte integral a la área financiera mediante la gestión eficiente de cuentas por pagar y cobrar.
• Administrar el ciclo completo de CXP y CXC.
• Validar, registrar y conciliar transacciones financieras.

Conocimientos

Excel nivel intermedio/avanzado

Conocimiento de CXC y CXP

Educación

Licenciatura en Contaduría, Administración o Finanzas

Herramientas

Programa contable

Descripción del empleo

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Auxiliar de cuentas por pagar y cuentas por cobrar | Club by Meliá

“El mundo es tuyo con Meliá”

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.

¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?

RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

¡EnClubbyMeliáHotelsInternational,tieneselpoderdecreartufuturo!

Paranosotroslomásimportanteestutalento,compartimoscontigoesapasiónqueeneldíaadíatehaceponertucorazónentodoloquehaces,úneteanuestroequipocomo"Auxiliardecuentasporcobrarycuentasporpagar"

Encuentraunanuevaformadeinspiraralosdemás,conviérteteenVIPconnosotrosenClubbyMeliá.

Objetivodelpuesto:

BrindarsoporteintegralaláreafinancieramediantelagestióneficientedeCuentasporPagaryCuentasporCobrar,garantizandoregistrosprecisos,conciliacionesoportunasyelcumplimientodeprocesosfiscales,paraasegurarunaoperaciónfinancierafluidayconfiabledentrodelClubVacacional.

• Funcionesgeneralesdelpuesto:
• AdministrarelciclocompletodeCXPyCXC.
• Validar,registraryconciliartransaccionesfinancieras.
• Realizarseguimientoaproveedoresyclientes/socios.
• Garantizarcumplimientodepolíticasfinancierasyfiscales

Funcionesespecíficasdelpuesto:

• Asistirenlacontabilizacióndetodoslosmovimientoseconómicosdeláreadeclub,talescomocuotasdemantenimiento,cobrosdemensualidades,registrosdepagosporlosconceptosquesegenerenporlasventas.
• Elaborarlassolicitudesfiscalesymunicipalesqueserequieranenelclub.
• Llevarelcontroldeinventarios.
• Elaborarcuentasporpagarycuentasporcobrar.
• Asistiralatomadeinventariosoperativosyadministrativos,asistiráalasupervisióndelosinventariosalasunidadesdeclub,encoordinaciónconeldepartamentodeoperaciones.
• Verificarelregistrocorrectoenmanifiestosydescuentosaplicadosporconceptosquesegenerenderegalosybonosaprospectos.
• Cubrirlasnecesidadescontablesadministrativasenausenciadelcontador/a.
• Elaborarloschequesytransferenciasdepagosdeacuerdoalplanestablecidoysupervisadoporelcontador/adelclubenbasealcashflowprogramado.
• Darseguimientodemorosidadquesetengaporcuentasdifícilesderecuperar.
• Realizaryalinearsealaspolíticascontablesyfinancierasimplementadasporlaempresa.

Beneficiosquetenemosparati:

• Salariobasecompetitivo.
• PrestacionesdeleyysuperioresalaLey.
• Fondodeahorro.
• Valesdedespensa.

Además,disfrutarasde:

• Descuentoenmarcapropia
• ¡Excelenteclimayambienteparacrecer!
• LicenciaturaenContaduría,AdministraciónoFinanzas.
• Experienciade1añoencuentasporpagarycobrarenHoteleríayClubVacacional.
• DominiodeExcelnivelintermedio/avanzado.
• ConocimientodeCXCyCXP
• Conocimientocomomínimodeunprogramacontable

¡Úneteanuestrogranequipo!

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura ".

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