Auxiliar de recursos humanos

Asesoría legal integral; Santiago de Querétaro; Híbrido; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un profesional proactivo para brindar soporte administrativo y operativo al departamento de Recursos Humanos. Las actividades incluyen la gestión de expedientes, el apoyo en reclutamiento y selección, así como administración de nómina. Se ofrecen beneficios como sueldo competitivo, prestaciones superiores, desarrollo profesional, y opción de home office. Se requiere experiencia en el área y habilidades organizativas.

Servicios

Sueldo competitivo semanal

Prestaciones superiores a la ley

Desarrollo profesional

Flexibilidad de horario

Opción home office

Bonos de despensa

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección.
• Capacidad para resolver dudas de empleados de manera eficaz.
• Conocimiento en gestión de nómina y control documental.

Responsabilidades

• Apoyar en el proceso de selección y reclutamiento de empleados.
• Mantener actualizados los expedientes laborales.
• Brindar atención oportuna a empleados.

Conocimientos

Atención al empleado

Gestión de documentación

Reclutamiento y selección

Manejo de nómina

Organización de eventos

Descripción del empleo

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO!

ESTAMOS INTERESADOS EN CREAR UN EQUIPO DE TRABAJO DINAMICO Y PROACTIVO CON INTERES EN DESARROLLARSE EN EL AREA DE COERCIO. DERECHO COMERCIAL Y MERCCANTIL PROPONIENDO NUEVAS IDEAS Y DESARROLLANDO ESTARTEGIAS NOVEDORAS

DESCRIPCIÓN

El objetivo del trabajo es brindar soporte administrativo y operativo al departamento de Recursos humanos asegurando el cumplimiento de los procesos y políticas internas y contribuyendo la eficiencia del área.

Principales actividades y tareas

• Apoyo en procesos de reclutamiento y selección: publicando vacantes, filtro de currículos y coordinación de entrevistas.
• Gestión de expedientes de empleados, actualización archivo y control de documentos.
• Apoyo en administración de nómina, captura de incidencias, cálculo de pagos y elaboración de reportes.
• Atención al empleado, resolución de dudas y trámites relacionados con el área de recursos humanos.
• Organización de eventos y actividades internas, apoyo logístico y coordinación.

Responsabilidades

• Mantener actualizados los expedientes de los trabajadores.
• Asegurar el cumplimiento de los procesos administrativos del área.
• Brindar un servicio de atención al empleado eficiente y oportuno.

BENEFICIOS

• Sueldo competitivo semanal
• Prestaciones superiores a la ley
• Desarrollo profesional y crecimiento laboral.
• flexibilidad de horario
• Contratación directa
• Medio tiempo.
• Bonos de despensa, gasolina, escolares.
• Opción home office