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Auxiliar de almacén
Descripción de la vacante
Una importante cadena de hospitales busca un Auxiliar de Almacen en Jalisco. La posición requiere captura de documentos de compras, control de reportes y asistencia a capacitación. Ofrecemos prestaciones superiores a las de ley, sueldo acorde a la experiencia, fondo de ahorro y vales de despensa.
Servicios
Formación
- Experiencia en captura de documentos de compras de insumos médicos.
- Capacidad para mantener el sistema actualizado y datos correctos.
- Habilidad para manejar informes diarios y documentación contable.
Responsabilidades
- Captura de documentos de compras en almacén general.
- Control de reportes entregados diariamente.
- Asistir a cursos de capacitación del hospital.
Estamos buscando tu talento como Auxiliar de Almacen.
- Captura de todos los documentos de compras de insumos médicos y materiales que se reciben en almacén general.
- Revisar y mantener al día el sistema para verificar que los datos estén completos y correctos.
- Sacar copias y entregar juegos de facturas y comprobantes a Contabilidad (copia) y pagos (control de pasivo) original.
- Control de los reportes entregados diariamente, captura diaria, para registro a contabilidad.
- Revisión de Documentos, factura (requisitos Fiscales, orden de Compra, etc.).
- Apoyo en actividades que requiera el área de almacén general.
- Asistir a los cursos de capacitación que el hospital determine.
- Participar activamente en los códigos de emergencia, brigadas del Sistema de Seguridad de las Instalaciones y simulacros programados.
- Participar en la capacitación de Seguridad del paciente.
Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
Ofrecemos prestaciones superiores a las de ley.
Sueldo de acuerdo a experiencia.
Fondo de Ahorro.
Vales de despensa.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.