Historia-Jobs in Mexiko

Te invitamos a formar parte de Grupo Peñafiel, una empresa de Keurig Dr Pepper (KDP). KDP es una empresa líder en la producción y distribución de bebidas frías y calientes, para satisfacer todas las necesidades de consumo en cualquier momento y lugar, con operaciones en Estados Unidos, Canadá, México y Asia. En México operamos bajo el nombre de Grupo Peñafiel, haciendo referencia a nuestra marca más representativa para los consumidores mexicanos, con más de 70 años de historia. Contamos con más de 20 marcas en el portafolio, las cuales seguramente identificas: Peñafiel Agua Mineral, Clamato, Peñafiel Adas, Orange Crush, Schweppes, entre otras.

¿Te gustaría ser parte de este gran equipo? Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos.

Aplicar, coordinar y controlar procesos internos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y desarrollo del personal en la unidad operativa con el fin de recabar datos para la realización de análisis de la información que sea de utilidad para el área.

1. Reclutamiento y selección de posiciones operativas y administrativas locales de Tijuana y Ensenada.
2. Activación de fuentes de reclutamiento, filtros, entrevistas, integración de evaluaciones, presentación de nuevos ingresos.
3. Coordinación de contrataciones.
4. Integración de expedientes y altas.
5. Seguimiento a empleados: altas, bajas, permisos, vacaciones, finiquitos, entrega de uniformes.
6. Apoyo en reporte de incidencias y pagos a empleados.
7. Intervención clima organizacional y actividades de cultura organizacional.
8. Reportes de seguimiento de Recursos Humanos.
9. Servicios al personal (cartas laborales, nóminas, EPP, atención al colaborador).
10. Resguardo y control de uniformes y EPP.
11. Apoyo en actividades administrativas propias del departamento (comunicación, juntas, etc).

1. Licenciatura o Ingeniería (titulado).
2. Experiencia: Al menos 2 años en Recursos Humanos.
3. Servicio al personal.
4. Equipo de Oficina: Microsoft Office.

Dinámico y proactivo; facilidad de palabra, relaciones interpersonales, actitud de servicio, capacidad de análisis y seguimiento de información, trabajo en equipo, inquietud de aprendizaje y con vocación de crecimiento.

1. Sueldo competitivo.
2. Prestaciones superiores a las de la ley.
3. Estabilidad laboral.
4. Excelente ambiente de trabajo.

Grupo Peñafiel es una compañía incluyente; todas las personas, sin importar su etnia, edad, ideología, orientación sexual o capacidades diferentes, tendrán los mismos derechos a ser contratados. Nos sentimos orgullosos de la diversidad que existe en nuestra compañía. Así como cada una de nuestras bebidas es inigualable e impulsa el éxito de nuestro negocio, la autenticidad de nuestros colaboradores también es fundamental para el logro de nuestros objetivos.