Gerencia jobs in Mexico
Gerente administrativo
Importante empresa del sector Automotriz
Coordinador/a Corporativo de Innovación y Mejora Continua
Hospitales MAC
Auxiliar Administrativo/ Aux. de tramites Chevrolet Sol Coacalco
GRUPO KASA AUTOMOTRIZ
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAsistente Administrativo Integral: Contabilidad y Gestión
PSC Industries
Capitán de Meseros Alta Cocina
Mentory Grupo Consultor
Connect with headhunters to apply for similar jobsGerente de Tarjetas – Experiencia al Cliente y Reclamos
Scotia
Auxiliar Administrativo
Fuerza industrial Especializada
Gerencia Nacional de Arq de Datos y Analiticos
Coppel Enterprise
Ejecutivo de ventas/ Especialista en Panificación (Lácteos, Harinas, etc.) - Exp. en Negociacio[...]
Lastur
Gerente de tienda Retail - Santa fe
Carter s Brands
Gerente de Agencia - Vento San Andrés Tuxtla
VNA group
Gerente administrativo
Job summary
Una empresa líder en el sector automotriz en Celaya busca un profesional para asistir a la Gerencia General en gestión laboral y sindical. Las responsabilidades incluyen supervisar personal, manejar inventarios y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Recursos Humanos. Se ofrece la oportunidad de proponer mejoras de sistemas para aumentar la productividad. Se busca un candidato con capacidad de liderazgo y experiencia en administración financiera.
Qualifications
- Experiencia en supervisión de personal y control de inventarios.
- Conocimientos en administración financiera y gestión de recursos humanos.
- Habilidad para proponer sistemas informáticos para incrementar eficiencia.
Responsibilities
- Supervisar y orientar al personal a su cargo.
- Controlar el manejo de inventarios y valuación de existencias.
- Evaluar y seleccionar a los proveedores.
Asistir y apoyar a la Gerencia General en asuntos relacionados con la representación sindical y de carácter laboral con el personal.
Establecer los objetivos y programas de trabajo del personal a su cargo, así como supervisar el cumplimiento de los mismos
Identificar las necesidades y requerimientos de información de las áreas Directivas, Operativas y Técnicas de la Distribuidora para el cumplimiento de sus funciones.
Establecer los lineamientos, políticas y procedimientos de Recursos Humanos y proponerlos a la Gerencia General
Elaborar los planes y programas de trabajo en los cuales participa en forma coordinada con otras Gerencias así como los presupuestos anuales y mensuales de la Distribuidora y presentarlos a la Gerencia General para su aprobación.
Evaluar y contratar los planes de seguros y fianzas necesarios para el adecuado resguardo de los bienes de la Distribuidora.
Apoyar en conjunto con la Gerencia de Refacciones el plan y la logística para el levantamiento y valuación de los inventarios físicos en el área de refacciones
Supervisar el manejo y aplicación de las partidas presupuestales de cada una de las áreas de la Distribuidora.
Revisar y aprobar los estados financieros, así como asegurar su entrega a Nissan Mexicana y a la Gerencia General.
Revisar y programar el pago de obligaciones fiscales, así como de la nómina, seguro social y pago a proveedores, así como cuidar el fiel cumplimiento de las razones financieras exigidas por Nissan Mexicana.
Supervisar el control de la cobranza y administración de la cartera.
Supervisar la programación de las cuentas por pagar.
Proponer el desarrollo e implantación de sistemas informáticos orientados a incrementar la productividad, eficiencia y automatización de tareas de acuerdo a las necesidades y expectativas de todas las áreas de la Distribuidora.
Controlar y custodiar todos los activos de la empresa vigilando que quien lo tenga asignado sea responsable de ese activo
Supervisar y orientar al personal a su cargo.
Controlar el manejo de inventarios y valuación de existencias en almacén.
Llevar el control de cuentas por cobrar, así como del pago de gastos.
Evaluar y seleccionar a los proveedores.
Dar seguimiento a los planes y programas de trabajo y establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias para el cumplimiento de los mismos.
Sexo Indistinto
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.