Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una empresa líder en servicios electromecánicos está buscando un Ingeniero Electromecánico/Mecatrónica para identificar y desarrollar proyectos en la zona de Mexicali. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia, será proactivo y tendrá conocimientos básicos en electricidad y motores de combustión interna. Se requiere disponibilidad para viajar y buen manejo de Office. Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y oportunidades de crecimiento.
Formación
Experiencia mínima de 2 años en un rol similar.
Persona proactiva, con iniciativa y deseo de superación.
Compromiso y capacidad para adaptarse a nuevos retos.
Responsabilidades
Interpretar diagramas eléctricos para la implementación de proyectos.
Desarrollar y hacer seguimiento de proyectos de ingeniería.
Identificar necesidades técnicas y ofrecer soluciones a los clientes.
Conocimientos
Interpretación de diagramas eléctricos
Conocimientos básicos en motores de combustión interna
Electricidad básica
Identificación de proyectos y obras en la zona
Desarrollo y seguimiento de proyectos
Identificación de necesidades técnicas de los clientes
Seguimiento de órdenes de trabajo y fabricación
Reporte de avances a jefe inmediato
Disponibilidad para viajar
Capacidad para trabajar bajo presión
Inglés mínimo 50% hablado y escrito
Educación
Título profesional en Ingeniería Electromecánica o Mecatrónica
Herramientas
Paquetería Office (Excel, Word, Visio)
Descripción del empleo
Una empresa líder en servicios electromecánicos está buscando un Ingeniero Electromecánico/Mecatrónica para identificar y desarrollar proyectos en la zona de Mexicali. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia, será proactivo y tendrá conocimientos básicos en electricidad y motores de combustión interna. Se requiere disponibilidad para viajar y buen manejo de Office. Ofrecemos un ambiente de trabajo desafiante y oportunidades de crecimiento.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.