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puestos de Electrico en United States

Ingeniero de Mantenimiento

Ingeniero de Mantenimiento
Clarios
Torreón
MXN 300.000 - 450.000
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Ejecutivo de Ventas Sr +Sector energético+ - Energía B2B

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BID Group
Ciudad de México
MXN 200.000 - 400.000

Mecanico

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GEPP
Orizaba
MXN 50.000 - 200.000

Inventory Assistant

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Ciudad de México
MXN 200.000 - 400.000

Mecánico | Nocturno| Planta Florido

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Posey, S. de R.L. de C.V.
Tijuana
MXN 50.000 - 200.000
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Electromecánico

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Ensambladora Ventura de México, S.A. de C.V.
Tijuana
MXN 50.000 - 200.000

Mecánico | Diurno | Planta Florido

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Posey, S. de R.L. de C.V.
Tijuana
MXN 180.000 - 240.000

Project Engineer- Electrical

Project Engineer- Electrical
Enertis Applus+
Ciudad de México
MXN 500.000 - 800.000
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Senior Electrical Design Engineer

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Schneider Electric - Global
Apodaca
MXN 400.000 - 600.000

Vendedores electro en Carsa Huacho / Planilla completa + Comisiones Ilimitadas

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Integra Retail
Mahahual
MXN 50.000 - 200.000

Electrical Engineer Designer

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Ivemsa
Mexicali
USD 25.000 - 45.000

Project Design Engineer – Electrical Engineer

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Thermometrics México, S.A. de C.V.
Tijuana
MXN 400.000 - 600.000

Electrical Systems Integration Design Engineer

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Polaris
Monterrey
USD 25.000 - 40.000

Electrical Engineer / Bilingual

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Grupo TECMA
Tijuana
USD 30.000 - 50.000

General Manager (Electrical Infrastructure Solutions)

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ALTIOS International
Ciudad de México
MXN 800.000 - 1.000.000

Electrical Systems Integration Design Engineer

Electrical Systems Integration Design Engineer
Polaris Industries
Monterrey
USD 20.000 - 35.000

Pressure Sensor Engineering – Electrical Engineer OTAY

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Thermometrics México, S.A. de C.V.
Tijuana
USD 50.000 - 70.000

Electrical Engineer

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Oceanside Glasstile México
Tijuana
USD 30.000 - 50.000

Electrical Design Engineer - Pacifico

Electrical Design Engineer - Pacifico
Grupo TECMA
Tijuana
USD 30.000 - 50.000

Systems Installation Staff Engineer (Electrical)

Systems Installation Staff Engineer (Electrical)
Grupo TECMA
Tijuana
USD 30.000 - 60.000

Mid level Electrical Designer

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Kiewit
Santiago de Querétaro
MXN 600.000 - 800.000

Ingenieros con experiencia en diseñado de Instalaciones Eléctricas / Puebla

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Golder
San Andrés Cholula
MXN 200.000 - 400.000

General Manager (Electrical Infrastructure Solutions)

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Altios International
Ciudad de México
USD 80.000 - 120.000

Auditor de Inventarios

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Grupo PETSA
Tijuana
MXN 120.000 - 180.000

Office Sales Engineer

Office Sales Engineer
Festo
Santiago de Querétaro
MXN 200.000 - 400.000

Ingeniero de Mantenimiento

Clarios
Torreón
MXN 300,000 - 450,000
Descripción del empleo

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar soporte al área de mantenimiento para cumplir con el programa establecido y ayudar a mejorar el servicio en el mantenimiento a los equipos.

REQUISITOS

Escolaridad: Ingeniero Mecánico Administrador, Ingeniero Mecánico Eléctrico, Ingeniero en Manufactura, Ingeniero Electrónica, Ingeniero en Materiales.

Experiencia: en mantenimiento preventivo y correctivo, mantenimiento eléctrico, neumático, mecánico, máquinas y herramientas.

Inglés: Deseable.

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Mantenimiento Productivo Total, máquinas y herramientas, hidráulica, neumática y electrónica.

RESPONSABILIDADES

  • Coordinar la ejecución de las rutinas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Vigilar y mantener las existencias de refacciones.
  • Coordinar la operación del almacén de herramientas.
  • Dar seguimiento a los procesos de los equipos de trabajo.
  • Coordinar la innovación de los equipos de alto desempeño.
  • Conocer y asegurar el cumplimiento de los controles operacionales y/o instrucciones de trabajo del sistema CAS (Calidad – Ambiente – Seguridad).
  • Seguimiento a los indicadores de TM, TMEF y TMPR.
  • Participar en juntas de áreas operativas para el análisis de desempeño.
  • Aplicar las 5S en el área bajo su responsabilidad.
  • Gestionar herramientas, plan de mantenimiento, plantillas, manuales y diagramas.
  • Realizar mantenimiento correctivo y preventivo.
  • Conocer el sistema ISO 14001 y actuar en emergencias ambientales, deteniendo actividades que impacten el medio ambiente.
  • Respetar y asegurar el cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Reportar y detener actividades que puedan poner en riesgo la seguridad o salud.
  • Actualizar mensualmente el SafetyScorecard de los supervisores.
  • Participar en investigaciones de incidentes de salud y seguridad ocupacional.
  • Liderar a los equipos de alto desempeño hacia la madurez, asegurando su pertenencia a un HPT y dando seguimiento a sus Scorecards.
  • Conocer y asegurar el cumplimiento del Sistema de Calidad.

Sobre Clarios:

Clarios es líder mundial en tecnologías de baterías de bajo voltaje para movilidad. Nuestras baterías y soluciones inteligentes alimentan casi todos los tipos de vehículos y se encuentran en 1 de cada 3 autos en carretera. Con aproximadamente 18,000 empleados en más de 100 países, aportamos experiencia a nuestros socios de mercado de posventa y OEM, y promovemos prácticas sostenibles, asegurando que el 100% de nuestros productos sean reciclables y reciclamos 8,000 baterías por hora en nuestra red.

Nota para agencias de reclutamiento: Clarios no acepta currículums no solicitados. No envíen currículums a nuestros correos de empleo ni a empleados o ubicaciones. No somos responsables de tarifas por currículums no solicitados.

Clarios, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acciones afirmativas. Consideramos a todos los candidatos sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otra característica protegida por ley. Para más información, consulte EEO laws y políticas de transparencia salarial. Si requiere adaptaciones durante el proceso, contacte a Special.Accommodations@Clarios.com.

Nota para solicitantes: Tenga cuidado con fraudes en línea y en redes sociales. Clarios nunca pedirá dinero como parte del proceso de solicitud o contratación.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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