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Mission Foods Mexico S. de R.L. de C.V.
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HARMAN International
Una empresa del sector automatización está buscando un Ingeniero de Ventas con más de 8 años de experiencia en automatización o el sector automotriz. El candidato ideal debe tener un título en ingeniería, habilidades en SAP y herramientas CAD, así como un sólido dominio del inglés. La posición requiere realizar propuestas detalladas y seguimiento de proyectos, garantizando soluciones competitivas que cumplan con los estándares de calidad.
Validar y revisar la información proporcionada por los clientes y que sea la mínima requerida para analizar su factibilidad y desarrollar propuestas del proceso.
Realizar propuestas de procesos con validación técnica y económica detallada, enfocada en soluciones competitivas que cumplan con los requerimientos del cliente y los estándares de calidad manejados por la empresa.
Realizar tech-review con las propuestas de procesos ofertadas y emitidas por los clientes, en conjunto con responsable de ventas.
Seguir la correcta distribución de información a el equipo de calculación.
Seguir procesos de documentación en base a la asignación de un proyecto conforme a la información técnica de procesos del departamento de ventas y desarrollo de proyectos.
Proporcionar soporte para dar seguimiento en general durante el desarrollo de proyectos para cumplir con los objetivos.
Identificar oportunidades de mejora y estandarización en procesos de cotización.
Formación: Ingeniería electrónica/robótica, ingeniería mecatrónica, negocios, administración de empresas o carreras a Fines.
Experiencia: 8 + años en el puesto de Ingeniero de ventas, o desarrollador de Negocios en empresas en giro de automatización/automotriz.
Inglés Avanzado
Conocimientos Técnicos:
Estrategia de Ventas.
Gestión y seguimiento de clientes.
SAP.
Conocimiento en CATIA, AUTO CAD.
Habilidades y Competencias:
Pensamiento analítico y orientación a resultados.
Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios y clientes.
Habilidad para trabajar bajo presión y en múltiples proyectos simultáneos.
Capacidad de negociación técnica y comercial.
Liderazgo y gestión de proyectos.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.