Importante empresa del sector
3M
BEPENSA, S.A. de C.V
Grupo Imperquimia
Juntos por un Caminar S.C.
Charger Logistics Inc
Provident México
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Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresGrupo Financiero Banorte
DHL Germany
www (Triple Doble U)
FEMSA Comercio
Sincronia Médica Aplicada
Petro 7
Bristol Myers Squibb
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Importante empresa del sector
Tecnológico de Monterrey
Sincronia Médica Aplicada
Coppel
Una empresa del sector de servicios públicos en Ciudad de México está buscando un Ejecutivo/a de Cobranza Telefónica Bilingüe. Esta vacante ofrece la oportunidad de transformar la cobranza en un proceso amigable y efectivo, con un sueldo base de $13,000, bonos y un horario de Lunes a Viernes. Se requieren habilidades de negociación y una actitud positiva para ayudar a los clientes a resolver sus problemas.
Ejecutivo/a de Cobranza Telefónica Bilingüe – Gestión de Servicios Públicos
Transforma la cobranza en un proceso amigable y efectivo para los usuarios.
Si te apasiona ayudar a los clientes a resolver sus problemas, y tienes experiencia en cobranza telefónica, esta vacante te permitirá desarrollar tu potencial en un entorno de trabajo dinámico, con oportunidades de crecimiento y estabilidad.
Ejecutivo/a de Cobranza Telefónica Bilingüe con enfoque en la cobranza de servicios de agua, luz y gas.
Laguna de Mayrán, Col. Anáhuac, Miguel Hidalgo, CDMX (cerca del Metro Normal).
Tu habilidad de escuchar y negociar es fundamental para la satisfacción de nuestros usuarios.
En esta empresa, promovemos un entorno laboral inclusivo y con igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de selección se lleva a cabo sin distinción alguna. Este proceso de selección se lleva a cabo sin distinción por origen étnico, edad, género, estado civil, embarazo, condición socioeconómica, apariencia física, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o condición serológica, incluyendo personas que viven con VIH. La evaluación se basa exclusivamente en las habilidades, experiencia y competencias técnicas de las personas candidatas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.