Abogado

Sempra Infraestructura; Sonora; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de infraestructura energética en Sonora está buscando un Abogado con experiencia en Derecho Civil, Familiar y Agrario. El candidato ideal debe ser un abogado litigante titulado y tener experiencia en litigios y consultas a dependencias. Las responsabilidades incluyen elaborar y contestar demandas, así como realizar la debida diligencia en adquisiciones. Se ofrece un ambiente inclusivo y diversas oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.

Formación

• Título como abogado litigante es necesario.
• Conocimiento y manejo de la Ley del Sector Hidrocarburos es un plus.
• Experiencia en litigios y consultas a dependencias requerida.

Responsabilidades

• Elaborar, presentar y contestar demandas y oficios.
• Realizar la debida diligencia para adquisiciones inmobiliarias.
• Preparar actas de procedimientos legales.

Conocimientos

Conocimiento en Derecho Civil

Conocimiento en Derecho Familiar

Conocimiento en Derecho Agrario

Experiencia en litigios

Educación

Abogado litigante titulado

Descripción del empleo

SEMPRA INFRAESTRUCTURA

Nuestra misión de ser la empresa líder de infraestructura energética en Norteamérica se materializa todos los días a través de nuestros valores, al hacer lo correcto, impulsar a las personas y formar el futuro. Como líderes con propósito en la industria energética, facilitamos el acceso a suministro de energía segura y sustentable que mejora la vida, inspira a las personas y abre posibilidades en todas partes.

Sé parte de nuestro gran equipo y llénate de energía. Postúlate a nuestra vacante como: Abogado

OBJETIVO PRINCIPAL

Elaborar, presentar y contestar demandas, oficios y demás documentación para trámites de regularización de bienes inmuebles. Realizar la debida diligencia para la adquisición de los derechos inmobiliarios de los proyectos en desarrollo en materia de infraestructura energética de acuerdo con la Ley de Hidrocarburos y demás legislación aplicable.

RESPONSABILIDADES

• Celebración y protocolización de Asambleas Anuales de las distintas sociedades conforme a lo establecido en la Ley General de Sociedades Mercantiles
• Seguimiento y revisión de trámites ante CAPUFE, SCT, BANOBRAS, Inversión extranjera e IMPI.
• Preparación de actas respecto a los procedimientos de fusión, transformación, disolución, liquidación y celebración de asambleas generales de las diversas Sociedades
• Elaboración de Convenios Modificatorios y Convenios de Confidencialidad
• Preparación de avisos e informes presentados ante el Registro Nacional de Inversiones Extranjeras, así como de su debido seguimiento
• Investiga y revisa antecedentes de la propiedad, acreditación del propietario ante Registro Agrario Nacional y Registro Público de la propiedad.
• Elabora diagnósticos legales sobre la tenencia de la tierra.
• Elabora contratos en apego al sector energético.
• Brinda alternativas de solución a problemas relacionado con la tenencia de la tierra.
• Da trámite a documentos en Registro Agraria Nacional, Registro Público de la propiedad, Catastro y otras dependencias gubernamentales.
• Elabora escritos de contestación tanto a dependencias, juzgados y/o propietarios.
• Apoya en el proceso de validación judicial de los acuerdos alcanzados, de acuerdo con la Ley del Sector Hidrocarburos y su reglamento.
• Elaboración de planes de trabajo anuales para nuestros agentes abogados externos.

REQUISITOS

• Abogado litigante titulado.
• Conocimiento en Derecho Civil, Familiar y Agrario
• Conocimiento y manejo de la Ley del Sector Hidrocarburos..
• Consultas ante RAN y RPP.
• Necesario: experiencia en litigios y consultas a dependencias.

¡ Postúlate y sé parte del gran equipo de Sempra Infraestructura !

En Sempra Infraestructura abrazamos la diversidad y estamos comprometidos a ofrecer a todos nuestros candidatos y colaboradores las mismas oportunidades de éxito, sin tener en cuenta la raza, color, nacionalidad, ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, situación social y económica, filiación política o cualquier otra característica protegida por la ley. De igual forma, no existirá discriminación de ningún tipo para los colaboradores que hayan tenido COVID-19 o hayan convivido con algún familiar que lo tenga o haya tenido.