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Analista De Crédito Y Cobranza
Descripción de la vacante
Una empresa de transporte en Puebla está buscando un ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA. El candidato ideal debe tener bachillerato concluido y al menos un año de experiencia en un puesto similar. Las responsabilidades incluyen la facturación y atención a la cartera de clientes. Se ofrece un sueldo neto de $10,600 al mes, bonos por puntualidad y asistencia, así como otros beneficios. El trabajo es presencial y a tiempo completo.
Servicios
Formación
- 1 año de experiencia mínimo en un puesto similar.
- 1 año de estabilidad laboral comprobable.
- Documentación en regla.
Responsabilidades
- Facturación física, digital y refacturación.
- Atención a la cartera de clientes activa.
- Recuperación de cartera vencida.
- Seguimiento a clientes asignados.
Conocimientos
Educación
Transportes Julián de Obregón es una empresa de
- transporte y paquetería con una larga trayectoria en México
- reconocida por su confiabilidad, amplia cobertura y diversidad de servicios
- para empresas y particulares.
Estamos solicitando :
ANALISTA DE CRÉDITO Y COBRANZA
Horario : 09:00 am a 18:00 hrs lunes a viernes / sábado 09:00 am a 14:00 hrs
Zona a laborar : Carr.
Federal Puebla - Tlaxcala
- San Jerónimo Caleras,
- Heroica Puebla de Zaragoza.
- Facturación física, digital y refacturación.
- Atención a la cartera de clientes activa.
- Recuperación de cartera vencida.
- Seguimiento a clientes asignados.
- Sueldo mensual neto $10, 600.
- Vales de despensa quincenales.
- Bono por puntualidad, bono por asistencia, bono por cumplimiento de venta mensual.
- PL, aguinaldo, utilidades, bonos, etc.
- Bachillerato concluido.
- 1 año de experiencia mínimo en un puesto similar.
- 1 año de estabilidad laboral comprobable.
- Documentación en regla.
Postulate por este medio o envía tu CV al
Tipo de puesto : Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo : $10,600 al mes
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo : Empleo presencial
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.