puestos de Cultura en México

Responsable de liderar, desarrollar y gestionar la cartera de seguros de ingeniería (por ejemplo, todo riesgo construcción, montaje, maquinaria, equipos electrónicos, etc.), asegurando el crecimiento rentable, la competitividad y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Su función es anticipar tendencias del mercado, proponer soluciones innovadoras y fortalecer las relaciones con clientes y brokers, alineándose con la estrategia y valores de Zurich.

• Escolaridad: Ing. Civil, mecánica, Industrial o afín, económico‑administrativa, Actuaría
• Experiencia: 10+ años de experiencia en el sector asegurador, preferentemente en líneas de ingeniería, suscripción de riesgos técnicos o gestión de portafolios especializados.
• Conocimientos técnicos: seguros de ingeniería, suscripción y gestión de riesgos, análisis financiero, conocimiento de la regulación local e internacional
• Competencias: gestión de equipos, comunicación efectiva, solución de situaciones críticas, análisis, relación con brokers, experiencia en tendencias tecnológicas aplicadas al sector
• Identificar oportunidades de crecimiento, diseñar propuestas de valor y definir estrategias para ampliar la cartera de clientes y el portafolio de productos de ingeniería.
• Supervisar la suscripción de riesgos, estableciendo lineamientos técnicos y asegurando la correcta evaluación, selección y tarificación de los mismos, en línea con la política de la compañía.
• Mantener y fortalecer las relaciones con intermediarios, clientes clave y partners estratégicos, asegurando un alto nivel de satisfacción y respuesta ágil a sus necesidades.
• Liderar, desarrollar y motivar al equipo de suscripción y soporte, promoviendo una cultura de alto rendimiento, colaboración y aprendizaje continuo.
• Monitorear el desempeño de la línea (rentabilidad, volumen, siniestralidad), implementando acciones correctivas cuando sea necesario para cumplir los objetivos financieros.
• Fomentar la innovación en productos, procesos y herramientas, anticipando tendencias y necesidades del mercado.
• Velar por el cumplimiento de las políticas internas, regulaciones locales y estándares internacionales de Zurich.

• Programa de bienestar
• Esquema de trabajo flexible
• Desarrollo y Crecimiento

Zurich reconoce las diferentes dimensiones que individualizan a una persona en identidad y/o expresión de género, edad, raza, capacidad física, orientación sexual, experiencia, línea de pensamiento y cultura; no aceptando acto alguno de discriminación.

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!