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puestos de Cultura en México

AGENTE DE VENTAS TELEFONICAS

AGENTE DE VENTAS TELEFONICAS
CEMEX
Monterrey
MXN 120.000 - 240.000
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(MX) ANALISTA DESARROLLO DE TRANSPORTE

(MX) ANALISTA DESARROLLO DE TRANSPORTE
CEMEX
Guadalajara
MXN 200.000 - 400.000

ASESOR COMERCIAL CONSTRUCTORES CUENTAS CLAVE (GUADALAJARA)

ASESOR COMERCIAL CONSTRUCTORES CUENTAS CLAVE (GUADALAJARA)
CEMEX
Guadalajara
MXN 180.000 - 300.000

(MX) ASESOR DE DATOS

(MX) ASESOR DE DATOS
CEMEX
Monterrey
MXN 300.000 - 600.000

Chofer de Camioneta

Chofer de Camioneta
Univar
Cancún
MXN 120.000 - 240.000
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Coordinador de Almacén

Coordinador de Almacén
Univar
Cancún
MXN 300.000 - 600.000

Montacarguista

Montacarguista
Univar
Baja California
MXN 200.000 - 400.000

Montacarguista

Montacarguista
Univar
Cancún
MXN 200.000 - 400.000
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ELECTROMECANICO

ELECTROMECANICO
Elementia
Ciudad de México
MXN 50.000 - 200.000

(MX) ANALISTA SR CADENA DE SUMINISTRO

(MX) ANALISTA SR CADENA DE SUMINISTRO
CEMEX
Monterrey
MXN 200.000 - 400.000

Broker Inmobiliario Jr (San Luis)

Broker Inmobiliario Jr (San Luis)
CBRE México
San Luis Potosí
MXN 150.000 - 350.000

Ops Intelligence Engineer

Ops Intelligence Engineer
Clarios
Celaya
MXN 300.000 - 600.000

(MX) JEFE DESARROLLO DE ODV

(MX) JEFE DESARROLLO DE ODV
CEMEX
Monterrey
MXN 30.000 - 90.000

Subdirector de Distribución Digital

Subdirector de Distribución Digital
Chubb
Ciudad de México
MXN 600.000 - 800.000

Subdirector de Planeacion Financiera

Subdirector de Planeacion Financiera
Alsea
Ciudad de México
MXN 1.000.000 - 1.500.000

Shipments Analyst

Shipments Analyst
Nowports
Ciudad de México
USD 30.000 - 60.000

CDMX -Staff - TAX - PAS - Mobility Technology / Innovation 1

CDMX -Staff - TAX - PAS - Mobility Technology / Innovation 1
Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd
Ciudad de México
MXN 300.000 - 700.000

Analista Equipamiento Almacén 1

Analista Equipamiento Almacén 1
Mota-Engil Panamá
Texcoco de Mora
MXN 200.000 - 400.000

Senior Change Management & Human Capital (CDMX)

Senior Change Management & Human Capital (CDMX)
Iris Software
Ciudad de México
MXN 300.000 - 600.000

Gerente de Calidad

Gerente de Calidad
Sealed Air Corporation
Toluca
MXN 30.000 - 70.000

Distict Manager

Distict Manager
Merck Healthcare
Naucalpan de Juárez
MXN 300.000 - 700.000

Ayudante General

Ayudante General
Univar
Monterrey
MXN 50.000 - 200.000

(MX) PROMOTOR INDUSTRIALES

(MX) PROMOTOR INDUSTRIALES
CEMEX
Monterrey
MXN 180.000 - 300.000

OPERADOR DE ALMACEN B

OPERADOR DE ALMACEN B
CEMEX
Guadalajara
MXN 120.000 - 240.000

Facilities Maintenance Technician

Facilities Maintenance Technician
Intuitive
Mexicali
MXN 180.000 - 300.000

Puestos destacados:

Puestos de Desde CasaPuestos de En RemotoPuestos de SocialesPuestos de ConductoresPuestos de Fines De SemanaPuestos de HomeofficePuestos de Medio TiempoPuestos de FisicaPuestos de MecanicoPuestos de Online

Empresas destacadas:

Empleos en Grupo MexicoEmpleos en Grupo MasEmpleos en CklassEmpleos en Banco Del BienestarEmpleos en BbvaEmpleos en CoppelEmpleos en TeslaEmpleos en Coca ColaEmpleos en LiverpoolEmpleos en Amazon

Ciudades destacadas:

Trabajos en Ciudad De MexicoTrabajos en GuadalajaraTrabajos en MonterreyTrabajos en TijuanaTrabajos en MexicaliTrabajos en Ciudad JuarezTrabajos en QueretaroTrabajos en PueblaTrabajos en San Luis PotosiTrabajos en Zapopan

AGENTE DE VENTAS TELEFONICAS

CEMEX
Monterrey
MXN 120,000 - 240,000
Descripción del empleo
Descripción de puesto

Orientar, gestionar y brindar la atención y seguimiento a los prospectos de compra del portafolio de productos CEMEX por medio del número 01-800, cubriendo sus necesidades, garantizando registro, cotización y venta en un solo contacto, privilegiando la atención y cercanía, evitando triangulaciones, pérdida de información y tiempo.

Principales responsabilidades
  1. Asegurar la atención telefónica del prospecto que llama a Centro de Servicio.
  2. Garantizar cotización al prospecto en menos de 5 minutos.
  3. Asegurar el uso de nuestras soluciones de concreto por medio de una adecuada gestión de venta.
  4. Evitar pérdida de información y tiempo disminuyendo triangulaciones.
  5. Garantizar el análisis y uso de información por medio del registro completo y correcto de información del cliente/prospecto.
  6. Asegurar la información de contacto entre el Prospecto y el Vendedor.
  7. Asegurar el seguimiento a prospectos mediante llamadas puntuales para garantizar la gestión.
  8. Identificar el tipo de cliente que nos contacta para su correcta asignación de vendedor de plaza.
  9. Registrar comentarios del cliente una vez concluido el PGV.
  10. Asegurar la correcta asignación de vendedor.
  11. Reportar resultados semanales de lo gestionado.
Retos del puesto
  1. Convertir a un prospecto en cliente desde el primer contacto.
  2. Mantener comunicación proactiva con vendedores de plaza.
  3. Identificar particularidades de cada plaza.
  4. Identificar a cada tipo de cliente.
  5. Administrar el Proceso de Gestión de Venta.
  6. Acceso inmediato a información para cotizar de forma correcta.
Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
• Carrera profesional. Licenciaturas: Administración, Ingeniería, Mercadotecnia
• Dominio Idioma Inglés: Opcional
Experiencia requerida:
• 2 a 3 años en áreas de telemarketing
• 1 a 2 años de experiencia en ventas.
Conocimiento requerido:
• Microsoft Office
• Conocimiento técnico de los productos que ofrece la empresa

Competencias críticas:
• Negociación
• Comunicación eficaz
• Empatía/asertividad con el cliente
• Proactividad
• Enfoque a resultados

Relaciones

Internas:
• Desarrollo Comercial
• Cartera
• Centro de Servicio
• Planeación

Externas:
• Clientes
• Teleperformance

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.

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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.

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