Cia. Harinera de la Laguna S.A. de C.V.
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Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V
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Una empresa dedicada a la producción de harinas busca un Supervisor de Almacén en San Pedro Garza García. El candidato será responsable de la administración del almacén de empaques y control de inventarios, garantizando que las necesidades del área de manufactura se satisfagan plenamente. Se requiere un enfoque a la calidad y habilidades de trabajo en equipo, así como la capacidad para comunicar riesgos a la inocuidad de los productos. Esta posición ofrece beneficios como caja de ahorro y comedor subsidiado.
San Pedro Garza García
Asegurar la administración Integral del Almacén de empaques, lo cual comprende el surtido de las necesidades del área de manufactura y el control de inventarios, Apoyar al proceso de abastos en sus respectivas funciones, generando la información que se le solicite. Responsable de comunicar cuando se ponga en riesgo dentro de alguna de sus funciones la inocuidad de nuestros productos
Enfoque a la calidad
Análisis de problemas
Planeación funcional
Trabajo en equipo
Grupo Harinas fue constituido en la ciudad de Chihuahua, Chih. como una empresa tenedora, congregando accionariamente a seis molinos de trigo, algunos de ellos instalados a principios de siglo, o antes y ubicados en el norte de la republica mexicana. Fue hasta 1984 cuando el grupo de molinos se decide a renovar y ampliar su capacidad instalada, dejando solo aquellas que estaban en lugares estratégicos por su población.
Capacidad instalada:
Sistemas de calidad: Acorde a las necesidades y compromisos actuales Grupo harinas para garantizar sus productos y servicios cuenta con certificaciones de sistema de gestión ISO 9000 e ISO 22,000. Industria limpia y Hazard analysis and critical control points. Estamos comprometidos con la promoción y desarrollo de nuestro personal ya que estamos convencidos que el talento humano es el elemento principal que diferencia a las Empresas.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.