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Consultor SAP S/4HANA SD Public - Remoto con visitas puntuales en CDMX
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Consultor SAP S/4HANA SD Public - Remoto con visitas puntuales en CDMX
Descripción de la vacante
Una empresa de consultoría en tecnología está buscando un Consultor SAP S/4HANA SD para trabajo remoto con visitas a clientes en Ciudad de México. Se requiere experiencia en implementaciones y soporte AMS, así como formación universitaria y inglés fluido. Se ofrecen beneficios como seguro de vida y clases de inglés.
Servicios
Formación
- Experiencia comprobable en proyectos de implementación y soporte AMS en SAP S/4HANA SD.
- Certificaciones SAP vigentes deseables en S/4HANA o Grow.
- Experiencia en proyectos evolutivos en SAP SD.
Responsabilidades
- Desarrollar soluciones de complejidad media a avanzada.
- Participar en implementaciones y soporte AMS de SAP S/4HANA SD.
- Asegurar la correcta operación de SAP Public/Grow.
Conocimientos
Educación
Herramientas
📢 Consultor SAP S/4HANA SD – Public - Remoto con visitas a cliente en CDMX
📍 Modalidad: Remoto en CDMX con visitas puntuales, acorde a las necesidades del cliente (Ciudad de México y área metropolitana, zona Metepec)
📝 Contrato: Nómina
- Desarrollar soluciones de complejidad media a avanzada, garantizando calidad y cumplimiento en tiempo y forma.
- Participar en implementaciones y soporte AMS de SAP S/4HANA SD.
- Asegurar la correcta configuración y operación de SAP Public/Grow, orientado a pequeñas empresas.
- Experiencia comprobable en proyectos de implementación y soporte AMS en SAP S/4HANA SD.
- Experiencia indispensable en SAP Public/Grow (implementación y soporte AMS), mínimo 1 proyecto completo.
- Certificaciones SAP vigentes (deseable en S/4HANA o Grow).
- Formación universitaria concluida en área afín.
- Inglés fluido (deseable, hablado y escrito).
- Experiencia en proyectos evolutivos en SAP SD.
- Orientación a pequeñas y medianas empresas.
- PSL: SGMM + Seguro de Vida.
- Apoyo para conectividad de teletrabajo.
- 20 días de Aguinaldo.
- 12 días de Vacaciones.
- Clases de inglés (convenio con diferentes empresas).
- Univerxity (formación y aprendizaje).
- Esquema de trabajo remoto + visitas puntuales a cliente.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.