Especialista de Administración de Personal

Grupo-Promass; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en seguros en Ciudad de México busca un Especialista en Administración de Personal. El candidato ideal debe tener al menos 2 años de experiencia y licenciatura en áreas relacionadas. Sus responsabilidades incluyen la incorporación de nuevos empleados y la gestión de información del personal. Ofrecen sueldo atractivo y beneficios como seguros y descuentos.

Servicios

Sueldo atractivo

Prestaciones de ley

Seguro de vida

Caja de ahorro

Descuentos de empleado

Formación

• Mínimo 2 años en un puesto similar.
• Licenciatura en áreas relacionadas (titulado o trunco).
• Experiencia en administración de personal y manejo de plataformas de RH.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Mantener actualizada la información del personal en el sistema.
• Controlar y resguardar los expedientes de personal.
• Administrar el alta y control de biométricos.

Conocimientos

Manejo de plataformas de RH

Comunicación efectiva

Organización

Educación

Licenciatura en Administración, Contabilidad o afines

Educación media superior - Bachillerato Tecnológico

Herramientas

SuccessFactors

Workday

Oracle

Descripción del empleo

GrupoPromass es una empresa con más de 30 años en el mercado, líder en la gestión y comercialización de seguros, asistencia, y nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a nuestros clientes.

Nos encontramos en busca de un Especialista de Administración de Personal.

Beneficios

• Sueldo atractivo
• Prestaciones de ley + seguro de vida, seguro por accidentes, caja de ahorro y descuentos de empleado

Horario

Lunes a viernes, 9 a 6 pm.

Ubicación

Álvaro Obregón, CDMX.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contabilidad o afines (titulado o trunco).
• Experiencia: Mínimo 2 años en un puesto similar, manejando alguna plataforma de RH (SuccessFactors, Workday, Oracle o equivalente).
• Educación mínima adicional: Educación media superior - Bachillerato Tecnológico.

Responsabilidades

• Administrar el proceso de incorporación de nuevos empleados, desde la recepción de expedientes hasta la contratación.
• Administrar y mantener actualizada la información del personal en el sistema de gestión de recursos humanos (altas, bajas, movimientos).
• Administrar el correcto resguardo de los expedientes de personal.
• Administrar alta y control de biométricos.

Postulación

Si cumples con el perfil, ¡postúlate ahora!

En GrupoPromass, todas nuestras contrataciones se basan en la valoración del talento y trayectoria profesional, dentro de un proceso transparente que sigue buenas prácticas laborales y considera únicamente habilidades y conocimientos para la selección.

Palabras clave

specialist, especialista, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal